的解决提供了法律保障，在司法实践的运用中需要主要注意一下问题。 问题一：工伤认定的举证责任 在发生事故伤害时，如果职工或者其直系亲属与用人单位关于是否为工伤 获得工伤保险后，再向用人单位要求赔偿已经有了法律依据并且有了相应的判例作为支撑。 工伤事故中的工伤职工或者亲属获取赔偿。在我国大致经历几个过程： ...
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，不利于工伤事故的处理。第二，根据上述理解，建议删去《工伤保险条例》第二、六项。因为第二项已经包含在第一项之中。而第六项，之所以要废除，有两个原因 定为无罪。所以，是不是每一个案件，都要等到人民法院审判确定有罪与否后再作工伤认定？另外，犯罪的原因是多种多样的，犯罪的情形也是多种多样的。有些犯罪，可能是 ...
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任何障碍或者加以限制。本案职工属于因工死亡并得到工伤认定部门的认定，单位没有办理工伤保险，就应该由单位支付全部工伤保险待遇，不应该以任何理由来推脱。 第三，从现有法律规定及最高人民法院司法解释看:《工伤保险》的有关规定上面已经提到。下面着重强调一下其他法律及司法解释的规定。最高人民法院《关于 ...
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薛某应当负交通事故的主要责任 一审法院认为，根据交警大队出具道路交通事故证明，已经证实未检见薛某驾驶的电动二轮车与其他车辆发生接触碰撞的情形，薛 认清原因，应当做出有利于劳动者的判断 二审法院认为，人社局作为辖区内工伤保险行政部门具有依法进行工伤认定的法定职责，有权对事故伤害进行调查核实。 人社局未能 ...
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薛某应当负交通事故的主要责任 一审法院认为，根据交警大队出具道路交通事故证明，已经证实未检见薛某驾驶的电动二轮车与其他车辆发生接触碰撞的情形，薛 认清原因，应当做出有利于劳动者的判断 二审法院认为，人社局作为辖区内工伤保险行政部门具有依法进行工伤认定的法定职责，有权对事故伤害进行调查核实。 人社局未能 ...
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工伤的范围。 1、搜集证据 寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件，没有证明劳动关系的材料，劳动保障行政部门就无法进行工伤 工伤，劳动者便无法索赔。 3、明确单位是否已经申请工伤认定 工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，用人单位不在规定 ...
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处理依照法律法规的规定遵循一定的步骤进行，今天我们一起来看一下！ 01、工伤认定 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在用人单位 鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 05、工伤保险待遇 已经参加工伤保险的职工受到事故伤害或者经诊断、鉴定为职业病后认定为工商的，按照《 ...
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工伤医疗补助金21885元。 被申请人辩称：一、申请人的伤害是交通事故损害，已经经过民事诉讼且得到赔偿。二、本案不属于法律规定的劳动合同期满终止或者劳动者 事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理， ...
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替班发生劳动事故，属于在工作时间，工作场所，因为工作原因发生的伤害事故，符合工伤认定的其他条件，但李某不是该工程公司的职工，故李某私自替班 1986年工作时受伤，被南昌市劳动局劳动鉴定委员会鉴定为工伤，2008年又经劳动鉴定委员会复查为工伤10级。现在单位已经改制，请问像我这种情况有没有什么补助?答： ...
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退休金的人员 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。虽然这个规定不是针对工伤认定的，但道理大家都懂，既然按劳务 ...
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