建筑工程劳务分包合同 -法学论文搜索

论非市场不正当竞争行为的法律规制

和减少负担社会保障制度所造成的扭曲竞争现象[7]。为了达到此目的，建造工程合约只可能会分包给这些同意支付集体工资的公司。然而，该法并未授予竞争对手对违反该之嫌而。[8]根据《国家采购法》序言及第8条的规定，获得政府采购合同的建筑工程承包商必须确保其职工的工资不得低于行业集体工资标准，否则便可能被处以 ...

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农民工维权相关问题

以上备查。工资总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。业主或者工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使由具备用工主体资格的用人单位与农民工本人直接签订，不得由他人代签。建筑领域工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为 ...

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《工伤保险条例》条文专业律师最新解读（2019）

项目总承包单位或项目标段合同承建单位按照劳动雇佣关系一次性代缴本项目工伤保险费，覆盖项目使用的所有职工，包括专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工。第理解的相关规定包括《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》、《关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知》、《关于铁路企业参加工伤保险有关 ...

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【实务探讨】转包方与不具备用工资质的承包人雇佣的人员之间究竟是何种法律关系？

，以求抛砖引玉。关键词工程转包雇员劳动关系劳务关系工伤待遇争议一、问题的提出之前，笔者曾代理了多起建筑企业承包方将部分工程或业务转包给不具备发包给承包人，承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的，不予支持。 ...

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黄维青律师谈挂靠问题

挂靠人的授权。挂靠人借用有资质的建筑施工企业名义，用被挂靠企业的印章和法定代表人章与发包人签订建设工程施工合同，则可认定被挂靠企业与发包人之间雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”，该 ...

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试论经营性道路运输的界定

运输，并不见于交通运输管理部门对货运分类，而是杭州市等地方对涉及各类工程建设的原材料、构配件、建筑垃圾（渣土）等物资的道路运输的一个称谓。根据《道路运输逻辑难以成立。当然，也有种特殊情况例外。商场超市向道路运输企业包车，依据合同约定的价款向道路运输企业支付运费，而免费搭载购物顾客。其中，道路运输 ...

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试论经营性道路运输的界定

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山东省高院关于劳动争议案件民事审判意见

招用的人员劳动关系的认定问题建设单位将建设工程发包给施工单位后，施工单位又转包或者违法分包给不具有相应建筑施工资质条件的实际施工人，这是当前条规定的赔偿金具有相同的法律性质，劳动合同法实施后，劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定的额外经济补偿金不再适用。 (九)关于双重劳动关系的认定问题 ...

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拖欠工程款的成因及对策

2、施工企业自身的因素由于挂靠施工、转包、违法分包占据了整个建筑市场的大部分工程，因此，大部分建设工程施工合同都被认定无效，根据惯例，无效建设发包人因资金周转困难而严重拖欠工程款，引发发包人拖欠承包人工程款，承包人拖欠劳务分包人工程款、供应商材料款、施工设备企业设备租赁费等连锁纠纷案件时，要统筹 ...

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用工主体责任是否等于建立劳动关系，劳动者该如何维权？

确认王某与某公司之间存在事实劳动关系。案例二：某建筑公司承包某安置楼项目，并将其中12号楼破桩工程分包给自然人刘某。刘某招用马某到该项目工地之中，发出该通知的背景和目的是：因为用人单位用工不规范，不与劳动者签订劳动合同，发生劳动争议时劳动关系难以确认，为了保护劳动者的合法权益，就确立劳动关系有关事项 ...

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