系列，从法警的工作特点看，一般35岁以后就难以适应法警工作而需要转岗（法警领导干部和少数骨干除外），但由于审判岗位条件要求高，后勤岗位有限且属于精简范围 在的问题，严重地影响了司法警察职能作用的发挥和警务工作的开展，也与新时期的审判工作不相适应，必须采取切实可行的措施解决这些问题，使司法警察在人民法院 ...
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朱苏力作为由中宣部、政法委等官方组织的百名法学家之一，已到全国各省面向党政领导干部、政法干警巡回进行了的法治宣讲活动（2008年12月1日还获得了 ，中国大学官本位或官学一体色彩越来越浓厚，由于官方及官方媒体的重视，担任行政领导职务的学者似乎给世人全能型学界代表人物的印象。其实，在发达国家著名大学内各 ...
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庭室重要，哪些庭室不重要，而是认为具体地在一个法院里，人员素质的参差差别是客观存在的。在某一个时期里，某项审判业务所占的比重可能会较大。如涉及到 和反映。加之他们大都没有法律背景，缺少基本的法律素养，在处理日常工作中，采用行政机关的领导方式，自觉或不自觉地忽视了法院的中心工作，同时也拉长了与审判一线 ...
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另一方面，也由于审判法制建设面临百业待兴的局面，司法干部极其缺乏，法官的素质整体低下，有必要对审判工作采取集体决策的方式，以保证审判质量。其次，新中国成立后，废止 负责纪检的、党务的等人组成。即看其是否具有相应的行政领导职务，很少考虑其法律知识水平和业务素质的高低，委员成了一种政治待遇；而取得了资格的 ...
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毕业生和硕士研究生逐渐增多，有真才实学的领导干部也越来越多。如果老师的学识学历不相应提高，将难以应对挑战。 可见，案例教学对教师素质的要求很高，正所谓“教育着必须先接受教育”，要当好教员首先要当一个好学员。我们当教师的必须适应新时期社会发展需要，变压力为动力，认真、虚心地学习有关案例教学的理论知识， ...
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等等往往均取决于地方政府所给予的经费的多少。再看有关人事权，法院中领导干部的行政职务由地方各级权力机关选举、委任和罢免，而且审判人员本身也由地方 历史的必然性也反映出现实的迫切性，是我们依法治国不可或缺的重要内容，也是建设有中国特色社会主义法治国家的必然要求。而毫无疑问，司法改革的重要内容之一就是切实 ...
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司法改革做出必要的理论准备。 一 党的领导与司法改革的关系 完成以审判独立为基础的司法改革是中国共产党在新时期实践“三个代表”的具体体现。首先，司法 能够进入法院和什么人必须离开法院常常由政府的人事局来最终确定。正是这样的干部人事制度要求培养出独立审判、刚直不阿、且能够排除地方政府干扰的现代法官，我们 ...
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也就缺乏外在的动力，这是我国法官队伍素质不容乐观的重要原因。 3 经济层面因素的制约 经济因素对我国法官队伍建设的影响也是不容忽视的。首先，经济发展 模式代替法官独立审判，造成割裂审判权、模糊责任主体从而为法院行政领导的徇私舞弊提供可乘之机等弊端，应考虑取消其直接裁判个案的职能。对于司法实践中确实存在 ...
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个警察，一般也无法院，更不要说检察院。面对现状不但现有司法干部素质不符合要求，就是有高质量的干部，也搞不过来。而乡镇一级政权中的治安、调解等 有实际的权力，而且有利于加强基层权力机关对同级政府、司法机关的实质性的领导和监督，抓好法制建设。同时协调乡镇的人民法院、公安派处所（警区）、人民检察院等之间的 ...
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加强政权建设的需要，也是推进依法治国，建设法制国家的需要，因而，最具法律监督特征，是新时期检察制度的新增长点。渎职侵权检察干部责任重大，使命光荣。（二）采取 的案件上，满足于办小案、运气案的想法，不能体现新时期渎检工作的重要地位，背离了各级领导的高度重视和人民群众的殷切期望，影响了检察机关的整体形象。 ...
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