，涉及职工权益的条款要涵盖农民工。围绕维护和保障农民工的劳动就业、劳动报酬、社会保障、劳动安全卫生、民主权利、精神文化和社会权利等七个方面，着力 有关部门要紧密结合各自职能，制定相应的管理和服务措施，为实现农民工合法权益提供绿色通道。要认真履行政府部门的监管职能，重视发挥群众监督作用，依照《劳动法》 ...
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劳动力供大于求的情况下，劳动者宁愿放弃工时休息休假、安全卫生、福利等基本的权利而与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，表面上合同是自愿平等订立的，而 用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，因事实劳动关系而发生的纠纷也属于此类争议。 （三）待遇争议。主要包括：一是劳动条件待遇纠纷， ...
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，涉及职工权益的条款要涵盖农民工。围绕维护和保障农民工的劳动就业、劳动报酬、社会保障、劳动安全卫生、民主权利、精神文化和社会权利等七个方面，着力 有关部门要紧密结合各自职能，制定相应的管理和服务措施，为实现农民工合法权益提供绿色通道。要认真履行政府部门的监管职能，重视发挥群众监督作用，依照《劳动法》 ...
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约定的大量关于要求外商依法纳税、办理社会保险、依法保障劳动者合法权益、遵守劳动安全卫生及消防条例的条款则进一步表明各镇区所外经济发展总公司并非站在联营 多种形式，而我们所研究的“三来一补”企业究属何种企业形态抑或是一种根本没有法律依据的企业形态就成为论争之焦点。正如我们上文分析“三来一补”企业之性质时 ...
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只能对原雇主请求，但实际劳动力使用人应当承担为劳动者提供安全卫生的劳动条件的义务。 三、劳动合同的试用期 劳动合同的试用期是劳动者与生产资料组合的考察期，目的是 合同已经订立，但合同约定的期限却并未到来，所以劳动合同实际并没有生效。但也并非在此期间完全没有相互间的权利与义务，例如，劳动者应当为即将开始 ...
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更多层次的政治参与权等；二是基于产权理论的财产权利，如获得合理劳动报酬的权利、获得劳动安全卫生保障的权利、获得社会保险和福利的权利等。在具体的劳资关系中， 而不是让工会去代表工人去争取更好的工作条件和工作待遇；同时，工会不能成为工人集体行动的组织者导致其没有强有力的武器能跟管理层相抗衡，最终导致许多已 ...
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因食用外卖出现损失，发现餐饮服务提供者存在无证经营、假证以及不符合食品安全卫生标准等情况时，根据《侵权责任法》《食品质量安全法》第131条， 平台的惩罚性赔偿制度稍显含糊，且在法条中平台与餐饮服务提供者承担连带责任，没有具体明确连带之下是否包括餐饮服务提供者的惩罚性赔偿。惩罚性赔偿制度的缺失，使第三方 ...
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因食用外卖出现损失，发现餐饮服务提供者存在无证经营、假证以及不符合食品安全卫生标准等情况时，根据《侵权责任法》《食品质量安全法》第131条， 平台的惩罚性赔偿制度稍显含糊，且在法条中平台与餐饮服务提供者承担连带责任，没有具体明确连带之下是否包括餐饮服务提供者的惩罚性赔偿。惩罚性赔偿制度的缺失，使第三方 ...
//www.110.com/ziliao/article-847972.html -了解详情
其能力与精力状况并制定相应的计划, 致力于促进其再就业, 提供合适的再就业机会, 用人主管机关要创造条件辅助老年劳动者再就业以实现其社会价值。纵观世界各国的 是保护劳动者合法权益的最低保障。我国劳动法只是对工作时间、休息休假、工资、劳动安全卫生和女职工与未成年工特殊保护等几个方面进行了相关的限制和规制 ...
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其能力与精力状况并制定相应的计划, 致力于促进其再就业, 提供合适的再就业机会, 用人主管机关要创造条件辅助老年劳动者再就业以实现其社会价值。纵观世界各国的 是保护劳动者合法权益的最低保障。我国劳动法只是对工作时间、休息休假、工资、劳动安全卫生和女职工与未成年工特殊保护等几个方面进行了相关的限制和规制 ...
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