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责任的处理意见,是否属于具体行政行为,交通事故认定书的性质是什么。《道路交通安全法》第73条公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况 的时限,但是交通事故认定书中的责任划分对是否构成工伤有决定性作用,关系到用人单位是否承担工伤保险赔偿责任,将对用人单位的权利义务产生重大实际影响, ...
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高于实际工资的收入证明,又或者要求出具离职证明时填写与实际不符的离职理由。此时,不少用人单位觉得不过是“小事一桩”,不忍心拒绝员工的请求,所以也都一一答应了。但是 好意,最终却反而吃了大亏,不仅投入了大量人力物力应诉,还需要承担本不需有的经济责任。二、在职时间不能随便证明2014年5月4日,张某经人 ...
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,此时可要求其出具自愿放弃缴纳社保的声明。但不宜推广适用,因为缴纳社保是用人单位的义务。社保具有强制性的特点。 7、可以测算出需补缴社保的数额, 出具足额缴纳和无违规证明,⑤发行人控股股东承诺如果追缴社保或者实施处罚由其承担全部责任,⑥中介机构发表核查意见。公积金的解决思路类似。 9、总体上来讲,社保 ...
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出于更为关注社会利益的诉求。法律不再主张公司的绝对自由,而是要求公司承担最低限度的社会责任,表现为公司在追求财产价值和股东利益最大化的同时,必须关注对 建议。《劳动合同法》第4条规定:用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额 ...
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直接保护义务,具有补充性、辅助性特征。此外,在养老保险、失业保险中,保费由劳动力使用者与劳动者共同承担,则当用人单位不缴纳或少缴纳,或单方面调整保费承担 ,《中国社会科学》,2002年第2期。 [21]吕景春:构建基于企业社会责任的劳动工资增长机制,《南京社会科学》,2010年第1期。 [22][德] ...
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,劳动保障行政部门依法根据双方是否存在劳动关系决定是否受理,必以单位没有取得营业执照即用人单位主体不适格为由认定双方之间没有形成劳动关系,从而决定不予受理, 月北京有一位律师在收取当事人千万元巨款后卷款失踪,合伙人面临承担连带责任,家庭财产朝不保夕,如果该律师事务所取得了法人资格,那么合伙人的家庭财产 ...
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劳务承包或劳务中介混为一体,无序竞争和侵犯被派遣劳动者权益的情况较为普遍。许多用人单位假借劳务派遣之名长期使用劳动者却不与之签订劳动合同,借此不给劳动者 单位劳务费,直接影响被派遣劳动者的权益。在此情况下,用工单位承担的是一种法定赔偿责任而非违约责任。在连带责任下,被派遣劳动者既可以请求劳务派遣单位和 ...
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条例》的规定处理。此外,《工伤保险条例》对因工伤死亡的死亡补偿做出了特别规定, 应当适用这样的特别规定而不适用法释〔2001〕7号的规定。但是,因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。[4]此时,死者的近亲属选择对第 ...
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保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额 仲裁或诉讼或监察,公司不仅要依照原规定支付工资且要承担赔偿或补偿责任。 适逢经济危机,一些用人单位多采用这种工资减半考核补齐的方法降低人工成本。这 ...
//www.110.com/ziliao/article-160371.html -了解详情
,部分中小企业,特别是劳动密集型企业发展困境也引人注目。严格执法与企业发展困难有没有什么内在关联? 我看这个调研结果还算是客观的,企业对执行劳动合同法的态度,与 种误读。劳动合同法规定的服务协议和竞业限制之违约责任可都是由劳动者单方承担的,难道这不是对用人单位的保护吗?难道能由此说劳动合同法是保护用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-160367.html -了解详情
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