。行政机关对违法文件制定人员的最严厉的责任追究仅限于行政处分。根据国家公务员暂行条例的规定，这种行政处分主要包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等 安全和被告人的利益，以及迅速解决刑事案件，刑事法院有权先于行政法院对行政条例的合法性作出判断。[[42]]而在德国，根据基本法第34条的规定，在公务员 ...
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第六条也只规定“征收标准：由省计生委根据省、自治区、直辖市的《计划生育条例》等有关规定和当地经济状况提出意见，经省级物价、财政部门审核后报 尚不够刑事处罚的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予相应的行政处分。注释：*作者系北京大学公法中心研究员、北京大学法学院副教授。曾作为国家计生委《人口 ...
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进行采购”。根据1993年8月19日国务院颁布的《国家公务员暂行条例》第33条规定：公务员行政处分的种类有警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除等 由其上级机关或者监督机关对其负责人进行通报，并对直接负责的人员依法给予行政处分。2003年，财政部、监察部《集中采购机构监督考核管理办法》第4条规定： ...
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第六十五条各级人民政府工作人员和其他国家机关工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）包庇、放纵产品生产、销售中 》的执法主体是农牧部门和工商行政管理部门。质量技术监督部门发现违反《兽药管理条例》的案件，应当移送农牧部门、工商部门、公安等有关部门依法查处。 ６． ...
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播放淫秽、迷信与暴力等影视的条件。但因为这些限制性条件本身就是国务院《影像制品管理条例》明确规定的该类许可的构成要件，重复此法定构成要件，又不具有促成法定要件之 》，高家伟译，法律出版社2000年版，第318页。 [31]许宗力：《行政处分》，载翁岳生编：《行政法（上））），中国法制出版社2000年版 ...
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年9月30日由重庆市人民政府颁布的《重庆市实施〈中华人民共和国城镇集体所有制企业条例〉的若干规定》第23条规定：各区（市）县人民政府城镇集体经济管理机构 市场经济条件下，行政相对人之间的利益矛盾和冲突相对增多、增大，而在进入行政处分和诉讼阶段之前，由行政机关出面进行调解、协调、斡旋，有利于减少冲突损失 ...
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引发的争议。 依据国务院《企业职工奖惩条例》（国发〔1982〕59号），开除是对犯错误职工作出的一种最严重的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工 的规定。违纪辞退的条件是： 职工犯有规定的违纪或错误行为； 经过教育或行政处分仍然无效； 尚不够开除或除名条件。 正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和 ...
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引发的争议。 依据国务院《企业职工奖惩条例》（国发〔1982〕59号），开除是对犯错误职工作出的一种最严重的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工 的规定。违纪辞退的条件是： 职工犯有规定的违纪或错误行为； 经过教育或行政处分仍然无效； 尚不够开除或除名条件。 正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和 ...
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通报义务，可以打破部门间的信息樊篱。 5、相关规定 国务院《社会保险费征缴暂行条例》、原劳动部《社会保险登记管理暂行办法》 第五十八条 用人单位应当自 的，由监督机构建议被监督单位的行政主管部门对主要负责人和直接责任人给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 《社会保险基金行政监督办法》 ...
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引发的争议。 依据国务院《企业职工奖惩条例》（国发〔1982〕59号），开除是对犯错误职工作出的一种最严重的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工 的规定。违纪辞退的条件是： 职工犯有规定的违纪或错误行为； 经过教育或行政处分仍然无效； 尚不够开除或除名条件。 正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和 ...
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