公司决策，那么其注意程度之标准应有低于公司的董事和经理人。因为毕竟在现代公司中实行所有与经营的分离，对股东和董事及经理人的素质要求会有较大的差异。如果 个人利益（包括与个人利益有利害关系的第三人的利益）与公司利益发生冲突时，必须以公司利益为先，不得利用自己在公司中的优势地位为自己或与自己有利害关系的第 ...
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根本性事务，选任法人执行机关和监察机关的成员。（2）执行机关。是指执行法人事务的机关，可以由一人担任，也可以由数人组成。在公司中，一般采取复合机构的 人格权的确认，是立足于某些社会组织在法律上的独立地位和特殊的人之价值。当其独立地位和人之价值受到损害时，首先应根据法人的具体人格权寻求救济，如果无此具体 ...
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承担，这显失公平；股东相对于债权人而言，在公司中总占有利地位。有限责任制的实施，可能使公司股东滥用公司人格，导致公司不能合理地存续下去，公司债权人 消除有限责任制本身所产生的不良作用，许多学者提出，在公司内部结构上适当吸纳股东个人责任，在某些特殊情况下，公司债权人有权对公司股东、董事、成员直接提起诉讼 ...
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完善社会主义市场经济体制。而公司在社会主义市场经济体制中的作用不言而喻，它不仅仅是市场经济中最重要的主体，也是最活跃的主体。公司制度的优越性使它成为市场经济 不断发展，公司在市场经济体系中的地位越来越重要。而相应的对公司进行法律规制的公司制度也从无到有日臻完善，不断指导和规范着公司活动。但是，法律制度 ...
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一面是因身份而变化着的股东公司关系、高级管理人员公司关系和董事、监事公司关系。为进一步厘清其法律意蕴和法律效果, 在此有必要逐一解析。 员工、消费者和社会, 亦有损于公司。就此而言, 股东优位并不能真正为股东带来价值。[64]另一方面, 劳动者在公司结构中的地位开始凸显, 在现代公司内部真正与治理结构 ...
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一面是因身份而变化着的股东公司关系、高级管理人员公司关系和董事、监事公司关系。为进一步厘清其法律意蕴和法律效果, 在此有必要逐一解析。 员工、消费者和社会, 亦有损于公司。就此而言, 股东优位并不能真正为股东带来价值。[64]另一方面, 劳动者在公司结构中的地位开始凸显, 在现代公司内部真正与治理结构 ...
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一面是因身份而变化着的股东公司关系、高级管理人员公司关系和董事、监事公司关系。为进一步厘清其法律意蕴和法律效果, 在此有必要逐一解析。 员工、消费者和社会, 亦有损于公司。就此而言, 股东优位并不能真正为股东带来价值。[64]另一方面, 劳动者在公司结构中的地位开始凸显, 在现代公司内部真正与治理结构 ...
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一面是因身份而变化着的股东公司关系、高级管理人员公司关系和董事、监事公司关系。为进一步厘清其法律意蕴和法律效果, 在此有必要逐一解析。 员工、消费者和社会, 亦有损于公司。就此而言, 股东优位并不能真正为股东带来价值。[64]另一方面, 劳动者在公司结构中的地位开始凸显, 在现代公司内部真正与治理结构 ...
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一面是因身份而变化着的股东公司关系、高级管理人员公司关系和董事、监事公司关系。为进一步厘清其法律意蕴和法律效果, 在此有必要逐一解析。 员工、消费者和社会, 亦有损于公司。就此而言, 股东优位并不能真正为股东带来价值。[64]另一方面, 劳动者在公司结构中的地位开始凸显, 在现代公司内部真正与治理结构 ...
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一面是因身份而变化着的股东公司关系、高级管理人员公司关系和董事、监事公司关系。为进一步厘清其法律意蕴和法律效果, 在此有必要逐一解析。 员工、消费者和社会, 亦有损于公司。就此而言, 股东优位并不能真正为股东带来价值。[64]另一方面, 劳动者在公司结构中的地位开始凸显, 在现代公司内部真正与治理结构 ...
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