仲裁？ 向劳动合同履行地（工作地点）或者用人单位所在地（一般为公司注册地）的劳动争议仲裁委员会申请。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议 应当知道其权利被侵害之日起计算。可以中断或者中止。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第三项：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-938382.html -了解详情
的工资标准。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算 案件适用法律若干问题的解释》第十三条同样规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-759500.html -了解详情
争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 提出的主张，有责任提供证据”的一般举证责任分担举证责任。但《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十 ...
//www.110.com/ziliao/article-286632.html -了解详情
解除劳动关系纠纷败诉原因分析及预防措施--员工维权切入点在实践中，解除劳动关系案件比较常见，占据了劳动争议案件的半壁江山之多。在解除劳动关系的案件中，企业败诉的 工作期间玩电脑游戏被单位领导发现，领导当即口头批评了他，并指出下次再犯就要被辞退。过了一段时间后，小刘做完工作后觉得无聊，又玩起了 电脑游戏 ...
//www.110.com/ziliao/article-242143.html -了解详情
2010年，北京市第一中级人民法院劳动争议庭审结的4590件劳动争议纠纷中涉及女职工的劳动争议案件达到1546件，占全部审结案件的33.68%，这一比例与近 单位提出了明确的要求，任何用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形辞退女职工，不得单方解除劳动合同。本案中，用人单位要求劳动者在劳动合同中做出 ...
//www.110.com/ziliao/article-213904.html -了解详情
条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。除此之外的劳动争议 因缺乏特定的工作内容而无法被认定为加班。 维权提示： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：劳动者主张加班费的， ...
//www.110.com/ziliao/article-213732.html -了解详情
事实劳动关系的保护、强制推行无固定期限劳动合同与提高解雇保护基准、员工离职及辞退补偿等规定，都是劳动领域长期聚焦的话题。所以，从起草伊始，该法就 短期内大幅增加就是实例。为此，最高人民法院还专门印发了《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》，各地法院也出台了数量可观的司法政策。 [iv ...
//www.110.com/ziliao/article-205027.html -了解详情
解决途径等原因，作为集体经济组织的成员，需注意，并非所有的农村纠纷法院均予受理，虽然此做法目前尚存争议，但国家法律、政策的规定，仍应依照执行，现举几 ，以及村民要求村委会退还被强制缴纳的入户费的纠纷，法院将不予受理。 （7）村委会及组织，因选举换届、辞职、辞退、开除等，就行使村集体事务管理权产生的纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-194602.html -了解详情
我国就业人口是全球最多的，就业人员多了，肯定会有各式各样的劳务纠纷，如何避免或者如何维护自己的合法权益，一定要及时了解我国的额劳动法。这样即使遇到不公正待遇，也可以通过法律途径依法解决。 劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 某 ...
//www.110.com/ziliao/article-940726.html -了解详情
。 根据《关于民事诉讼证据规则的若干规定》第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而 规定与劳动者解除劳动合同时的风险及提示： 1、保留相应的证据，以备发生劳动争议时举证。 2、考核制度应程序合法、实体内容合法、合理、经过公示或让 ...
//www.110.com/ziliao/article-729949.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务