保留好快递单据。 典型案例劳动争议调解案例江西李小姐因不满制版公司不签订劳动合同的做法而申请仲裁，公司接到仲裁委的立案通知书后向仲裁委申请调解。在仲裁员 三条企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建立集体协商、集体合同制度，维护劳动关系和谐稳定。第四条企业应当建立劳资双方沟通 ...
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权益。 2.经济法除了直接进行量的控制以外，还可以通过工会参与或建立集体合同制度等改善弱者行使权利的环境或直接保障弱者的权利等方式，使作为弱者 2001年版，第359页。 [20] 参见[德]柯武刚、史漫飞：《制度经济学：社会秩序与公共政策》，商务印书馆2000年版，第387-394. [21] [美 ...
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最低工资则指由国家法律明文规定的，当劳动者在法定的工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法在最低限度内应当 作用，推动行业协会组织制定行业的劳动定额标准；三是积极推行集体协商制度，在暂时缺失上述标准时，通过集体协商的方式合理的确定本企业的劳动定额标准。另外，在 ...
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的权益。2.经济法除了直接进行量的控制以外，还可以通过工会参与或建立集体合同制度等改善弱者行使权利的环境或直接保障弱者的权利等方式，使作为弱者的 提高伴随着效率的增加。这个范围就是政府通过强制性分配提供公平的限度，如平均主义分配制度的克服无疑可以调动劳动者的积极性。相反，一定差距的存在是市场运行的结果 ...
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社会性问题。一般是先选出雇员的谈判代表，最后按法定程序进行谈判，然后签订集体合同。通过信息参与，促进双方在理解、信任合作的基础上达成双方利益的 责任公司的职代会和公司治理机构股东会、董事会、监事会职权存在冲突。随着现代企业制度的确立，国有有限责任公司股东会、董事会、监事会职权与职代会的职权发生冲突， ...
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奉行的黄金准则，其自身的显著特征也将其与其他民法制度区分开来。[1]在我国的合同制度中，合同相对性原则具有普遍的适用性，但随着社会经济的不断发展，社会 限制，为此，国家开始运用公权力对私法领域进行干预，将人们的行为限定在不损害国家、集体、他人合法权益和社会公共利益的范围内。[12]（2）突破合同相对性 ...
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当事人选择，司法机关和仲裁机构应主动干预，宣告其无效。无效合同制度是对当事人意思自治的彻底否定，体现了国家对合同自由的干预。如果在司法实践中误将合同认定 的瑕疵，而是因为国家利益受到损害，后者是决定性因素。 2、“恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益”。根据《合同法》第五十四条的规定，正确界定这一类 ...
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，“约定劳动报酬不明的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。”可见欠缺劳动报酬条款并不导致 合同。第二，此条的立法本意是督促用人单位与劳动者签订书面劳动合同，规范用工制度。劳动合同最主要的作用是证明劳动关系，明确双方当事人的权利义务，保护 ...
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3日《关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》）；（2）国有或者集体企业租赁给个人经营的企业，承租人利用企业名义诈骗的，应认定为个人诈骗；（3 行使，义务履行而发生的争议。由于合同诈骗罪与合同纠纷都是合同制度的伴生物，都源于合同的签订、履行过程之中，都涉及到合同双方义务的履行和权利的实现 ，都 ...
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，“约定劳动报酬不明的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。”可见欠缺劳动报酬条款并不导致 合同。第二，此条的立法本意是督促用人单位与劳动者签订书面劳动合同，规范用工制度。劳动合同最主要的作用是证明劳动关系，明确双方当事人的权利义务，保护 ...
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