加点工资：指对法定节假日和休假日工作的职工以及在正常工作 日以外延长工作时间的职工按规定支付的工资（实行不定时工作制的劳 动者除外）。 （6 》 《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》 《中华人民共和国劳动合同法》 公司关于病假的制度： 《员工劳动报酬与福利管理标准作业规程》 《考勤管理标准作业规程》 《 ...
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法律顾问服务中，律师还要借助各种形式，提供多样化和常态化的法律服务。比如要定时向企业发布法律服务资讯，收集与企业有关的国家政策、法律法规、理论动态和 是指对企业主和工作人员进行法治理念的灌输，使依法经营、依法办事成为每个人的行为准则，推动公司治理的“法治化”。同时还包括律师运用法律制度来构筑企业经营 ...
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种观点认为，劳动关系争议属于仲裁范畴。第二种观点认为，工伤认定部门在进行工伤认定时，有权对劳动关系进行判断，并据此作出工伤认定。第三种是折中的观点 成员、劳动保障执法人员共同组成，以利于工作的开展。（四）依法简化工伤认定、工伤鉴定、工伤赔偿等程序，进一步完善工伤赔偿制度现行的工伤赔偿首先是涉及多部法律 ...
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的前提下告知被害人案件情况、 审问及审理期日等情况；对被告人作出量刑以及假释决定时，被害人得通过影响性陈述向法庭表达其量刑或假释方面的意见；以及被害人有权 国家还建立了国家补偿制度。 被害人在其因犯罪遭受的损失不能从犯罪者处得到赔偿时，有权请求国家补偿其全部或一部。这对保障被害人正常的工作、生活，平复 ...
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发生执法偏差的案件和不批捕、不起诉等重点环节，探索建立案例指导制度，规范自由裁量权的行使。[2]2010 年 7月最高人民检察院制定《关于案例指导工作的规定》（ 文字上或解释上有相应规定的任何法律问题，一律适用本法。如本法无相应规定时，法官应依据惯例；无惯例时，依据自己作为立法者所提出的规则裁判。 2 ...
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十条第一款第（二）项的规定。第二十五条经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的，不执行本条例第二十条的规定。第二十六条劳动者有下列情形之一的， 守法诚信档案，推行劳动守法诚信评价制度；对克扣、无故拖欠劳动者工资情况严重的用人单位，可以通过传播媒体或者在职业介绍场所、用人单位工作场所等地点予以公布，并将 ...
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纠纷和发生不合法行为。2、有利于促进公司管理工作更加规范化。法律顾问一方面将协助公司草拟各项规章制度、各种条例和法律文书，健全公司内部管理制度和工作制度；另一方面 并对合同的履行情况实行全程监督，管理应收账款，并在对方违反合同约定时，根据监督掌握的事实情况，做出信用评估，分析违约风险，提交最佳解决方案 ...
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十条第一款第（二）项的规定。第二十五条经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的，不执行本条例第二十条的规定。第二十六条劳动者有下列情形之一的， 守法诚信档案，推行劳动守法诚信评价制度；对克扣、无故拖欠劳动者工资情况严重的用人单位，可以通过传播媒体或者在职业介绍场所、用人单位工作场所等地点予以公布，并将 ...
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/制度的基本定位，赋予存款保险机构广泛参与破产清算工作的实质性权力，并通过必要的制度安排确保对存款人进行及时便捷的赔付。 【关键词】银行破产；特别处置；存款 ，该银行或其他方面没有合理可能性采取行动（不包括稳定化措施本身）使该银行满足门槛条件。但在作此认定时，金融服务局必须咨询英格兰银行和财政部的意见 ...
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困难群体；司法鉴定援助 【写作年份】2012年 【正文】 他们原本收入微薄，在工作或生活中又遭受职业病、工伤或其它伤害，为治病而倾家荡产或负债累累，很多人 中，当事人起诉有时也需要提交鉴定意见，公诉中当事人申请办案部门鉴定或重新鉴定时，有些地方也规定由申请人预交鉴定费，若无鉴定援助，则贫困的当事人无法 ...
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