在服务期提前离职的情况，在此，我们不再赘述。我们来说一下其他单位可以要求员工支付违约金或者赔偿金的情况。 第一，劳动者违反竞业禁止条款的。 根据《劳动合同法》 单位造成损失的。 法律并不禁止劳动者同时与多家单位订立劳动合同关系，但是，不能给单位造成损失。根据《劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他 ...
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违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬之规定，员工是要 人对其培训。员工的入职培训，不能叫做专业技术培训，是不能因此约定违约金和服务期的。 第二，员工培训后就走人，支付违约金的数额不得超过单位支付的 ...
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、转账凭证等证据予以佐证，证据链条完整，证明力充分。孔宪良已经充分举证证明其支付了房屋对价，兴宇公司虽对其中以往欠款以及现金付款部分提出异议，但是未能提供充分证据足以推翻其出具的《收款收据》记载的收款金额，应当自行承担举证不能的法律后果。兴宇公司认为其中9份《房屋销售认购书》中约定的房屋价款 ...
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。 法院判决： 法院综合原被告提交的证据及原被告的陈述认定如下：关于未签订书面劳动合同支付双倍工资差额，因小王进入原告公司工作，依法建立了劳动关系，公司应依法 能提供已付加班工资的证明，应承担举证不能的法律后果，故法院支持被告小王主张的加班工资。关于小王要求的未支付加班费产生的经济补偿金的主张，因原告 ...
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来维持自己生活和学习的大学生聊聊无几。即使有些学生参加劳动，所得的收入也无法支付昂贵的学费及日渐高涨的消费支出。如果已成年大学生都必需以自己的劳动来获得 人民共和国婚姻法若干问题的解释（一）》第二十条规定，婚姻法第二十一条规定的不能独立生活的子女，是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全 ...
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，或没有向人民法院提出书面异议，债权人可以向人民法院申请强制执行。可见向人民法院申请支付令以收回欠款的最大好处就是时间短、见效快。当然若债务方在法定 灭火或今后难以取得的证据，可以及时向人民法院申请证据保全；对于那些因客观原因不能自行收集的证据，可及时申请人民法院调查收集。文章摘自网络如有侵权联系删除 ...
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。包括直接故意和间接故意。 即主观上明知自己的不支付劳动者劳动报酬的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果，却希望或放任 能力假像的; 用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿，造成无法支付假像的; 非法克扣工资或罚款的。 犯罪客观方面：在犯罪客观要件方面，应 ...
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双方同意续签劳动合同的，应在合同期满之前完善续签手续，有其他合理的原因导致不能按时完善续签手续的可以推迟，但至推迟不得超过合同期满后的n日（ 合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然 ...
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货款给物资公司，尚欠1406666.68元项目部拒绝支付。物资公司与项目部所签合同第十五条约定：如乙方(项目部)不能按时付款，甲方(物资公司)有权停止供货， 天每日加收3的。物资公司认为项目部的欠款行为已构成违约，应按照合同约定支付违约金，同时，由于其欠款行为，致使物资公司无法完成与八一钢铁公司、龙门 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会没有将被告已获赔的215000元扣除，裁决原告支付丧葬补助金18408元、一次性工亡补助金539100元、抚恤金每月726元，属适用法律错误 后，仍可就工伤保险待遇要求赔偿。本案中的原告以被告获得交通事故赔偿为由，要求不支付工伤保险待遇，于法无据，其诉讼请求不能成立。...
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