在同一个用人单位连续工作10年以上;(2)劳动者工作年限较长,且距法定退休年龄在10年以内;(3)复员专业军人初次就业。除此之外, 劳动合同期限由 目前劳动执法力度不够的现状,建议适当增加劳动监察和仲裁机构的人员编制、设备和权力,保障劳动部门对违法企业有足够的威慑力。(3)充分开拓、 发挥工会组织的 ...
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2011年第3辑(总第47辑),人民法院出版社2011年版10.建筑施工企业将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用 北京某物业管理公司劳动争议纠纷案案例来源:2016年5月14日最高人民法院公布10起残疾人权益保障典型案例12.企业停薪留职、未达到法定退休年龄的内退人员因与 ...
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规定,不得超时加班,同时按相关规定支付加班报酬。 (三)拒绝权的规定用人单位管理人员的劳动管理权是有限度的,不能超越限度指使劳动者劳动,否则将严重侵害劳动者权益 ;女职工孕期、产期、哺乳期的;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;法律行政法规的其他情形。 (四)经济补偿要到位解除或终止 ...
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(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二 向用人单位支付违约金。 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位 ...
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;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次 向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与 ...
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不能调法院、检察院、上级行政机关任职;非因重大疾病不能下岗;非到年龄不能退休,非因违法不被降级降职,非因犯罪或严重违法不被罢免。 第八 秘书长、不管部长、部长的请愿由国务院受理。 第十二条 要求立案调查国家公职人员、各类组织中的管理人员违法犯罪问题的请愿,由各级检察院受理。 第十三条 要求弹劾公职人员 ...
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》(国务院令第111号,1993年公布)发给劳动者一次性生活补助费。42.职工在接近退休年龄(按有关规定一般为五年以内)时因劳动合同到期终止劳动合同的, 劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业,一般管理人员(实行不定时工作制人员除外)经批准延长工作时间的,可以支付延长工作时间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-380919.html -
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》(国务院第111号,1993年公布)发给劳动者一次性生活补助费。 42.职工在接近退休年龄(按有关规定一般为五年以内)时因劳动合同到期终止劳动合同的, 劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业,一般管理人员(实行不定时工作制人员除外)经批准延长工作时间的,可以支付延长工作时间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-305953.html -
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之规定,被处以警告处分;3、2008年2月28日,高某拒绝服从部门管理人员工作安排,存在怠工行为,且屡教不改,因违反员工手册处罚规定第3条(2 仲裁部门认定,原告为工伤。2009年10月19日劳动仲裁部门又以“原告已超过退休年龄,不具备劳动关系主体资格”为由,撤销了对原告的“工伤认定”决定,原告遂提起 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -
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之规定,被处以警告处分;3、2008年2月28日,高某拒绝服从部门管理人员工作安排,存在怠工行为,且屡教不改,因违反员工手册处罚规定第3条(2 仲裁部门认定,原告为工伤。2009年10月19日劳动仲裁部门又以“原告已超过退休年龄,不具备劳动关系主体资格”为由,撤销了对原告的“工伤认定”决定,原告遂提起 ...
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