培训的，可以与劳动者约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。……”（3）虽已对服务期的有关规定作了修改，但常委委员之间的 内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定：“用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者 ...
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指定的账户汇入5350万元的股权转让款，某投资公司应向北京某投资管理公司支付违约金500万元；北京某投资管理公司在某投资公司将全部转让款汇入上海某贸易 合同没有借款的规定，也没有证据表明双方当事人签订股权转让合同的目的是借款的上诉理由没有事实与法律依据，法院不予支持。故二审法院判决：驳回上诉，维持原判 ...
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原告（主体）是否适格？2、原被告双方签订的建设工程施工合同是否合法有效？3、三被告应否承担还款及支付违约金责任？4、被告尚欠原告工程款是多少？【评析】 所产生的法律后果由公司承担。故原告要求被告某江公司对本案债务承担连带清偿责任及被告姚某与某山公司承担共同还款责任无法律依据，法院均不予支持。四、被告尚 ...
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雪珍不服一审法院判决，向上海市第二中级人民法院提起上诉，认为陆华强拖欠租金，其有权依据合同约定行使单方解除权;同时陆华强未经其同意擅自将房屋转租，依据法律 继续履行、采取补救措施以及支付违约金等违约责任，顾雪珍的合法权益就此已能得到适当的救济和维护，在此情况下，顾雪珍坚持要求解除合同的诉请在合理性上 ...
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、不适当履行等表现形式。（3）责任承担方式。包括实际履行、采取补救措施、支付违约金、赔偿损失等责任承担方式。（4）免责事由。包括不可抗力、当事人约定的免 规划许可手续的，发包人承担主要责任，承包人负次要责任。施工合同被确认无效后，原则上不应依据合同约定确定工程价款。但施工方付出了劳动，投入了资金，发生 ...
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出租人的违约行为更为严重，承租人可以双方违约为由作为减轻赔偿责任的抗辩;若因承租人违约导致合同解除的，出租人不仅可依据本条要求承租人恢复原状或赔偿损失，同时也可要求承租人 享有两种权利，一是对于承租人的追偿权，二是对于其支付的租金和违约金可以和转租合同中其应支付的租金相折抵。 第十八条房屋租赁合同无效 ...
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计收利息，应如何认定其效力的问题在借款合同中，对逾期还款、违反借款合同用途使用借款等违约行为约定支付违约金，与约定计收利息均是对违约责任承担 应如何处理的问题根据我国担保法第五十条 规定，债权转移的，抵押权随之转移。依据2001年《最高人民法院关于审理涉及金融资产管理公司收购、管理、处置国有银行不良 ...
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所应分摊的培训费用”。但对于试用期员工提出解除劳动关系的，根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定，“用人单位出资（指有支付 需要支付违约金。 其次、在劳动合同履行过程中，因用人单位的原因，单方解除与劳动者的劳动合同的，用人单位单方解除劳动合同的行为，应视为其放弃要求劳动者 ...
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国家或地方行政部门调整价格，要以书面通知需方，以便作为交货时（指运出）作价依据。 逾期交货的，如遇价格上调时，按原价执行；遇价格下调时，按新价 违反合同应负违约责任，向对方支付违约金。由于违约给对方造成的损失超过违约金的，还应进行赔偿，补偿违约金不足部分。对方要求继续履行合同的，应继续履行。 1．供方 ...
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法律依据，因此对解除方（即转让方）请求受让方支付迟延付款利息损失讼请求不予支持。 笔者认为，上述判决理由是明显的错误适用法律的产物，根据现有法律制度及 违约而解除后，当事人主张继续适用违约金条款的，人民法院应予支持。 可见，有的法院以合同已经解除则不能再以原标的额或违约额为依据而计算损失赔偿的认知是 ...
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