)，10.）。如果雇主要求用离职赔偿金代替复职，雇主必须证明雇员的复职并不符合公司的商业利益。[5]401实践中，尽管雇主的解雇不合 法时，雇员可以要求复职， 时也可以获得失业保险收入，雇主的责任也应当得到减轻，雇员的全部损失不应由雇 主承担。第二，对雇主责任的限制有利于控制风险，促进雇主积极雇用更多 ...
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)，10.）。如果雇主要求用离职赔偿金代替复职，雇主必须证明雇员的复职并不符合公司的商业利益。[5]401实践中，尽管雇主的解雇不合 法时，雇员可以要求复职， 时也可以获得失业保险收入，雇主的责任也应当得到减轻，雇员的全部损失不应由雇 主承担。第二，对雇主责任的限制有利于控制风险，促进雇主积极雇用更多 ...
//www.110.com/ziliao/article-192248.html -了解详情
雇佣合同确定，但是有些当事人之间并不存在此合同，而存在事实上的雇佣关系。因此，判断是否存在雇佣关系不能只从形式要件上判断，主要应从实质要件上来考察。首先，要 一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任，首次以司法解释的形式规定了雇主的无过错责任，为雇主对雇员在雇佣活动中所受的伤害赔偿 ...
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因诉讼中鉴定而导致的鉴定费用。 四、机动车买卖后未及时通知保险公司，保险公司应否承担赔偿责任的问题 机动车买卖后，车辆的管理人和利益支配人发生了变化。《 起诉保险公司，符合法律规定。受害人只起诉侵害人而不起诉保险公司也符合法律规定。在司法实践中也应当注意，当事人在向一方主张了权利的后，又向另一方主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-178299.html -了解详情
即依据国家标准，行业标准以及其他的质量认证中相关的指标进行认定，结果是该产品是否合格。但该认定结果并不完全和产品缺陷与否相一致。美国存在消费者期待标准和 的不合理的危险，如果对消费者的人身或者财产造成损害，产品的生产者仍然应当承担责任。[13] 2、损害事实的存在 一般来说，损害是指由一定的行为或事件 ...
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第5条规定：旅客自行向保险公司投保航空旅客人身意外保险的，此项保险金额的给付，不免除或者减少承运人应当承担的赔偿责任。按照这一规定，国内航空 恶意侵权行为，受害人一方可以请求惩罚性赔偿金。此外，将来还应当增加规定恶意污染环境的特殊侵权责任也应当承担惩罚性赔偿金。 第四，确立不同的法律基础产生的请求权的 ...
//www.110.com/ziliao/article-166634.html -了解详情
第5条规定：旅客自行向保险公司投保航空旅客人身意外保险的，此项保险金额的给付，不免除或者减少承运人应当承担的赔偿责任。按照这一规定，国内航空 恶意侵权行为，受害人一方可以请求惩罚性赔偿金。此外，将来还应当增加规定恶意污染环境的特殊侵权责任也应当承担惩罚性赔偿金。 第四，确立不同的法律基础产生的请求权的 ...
//www.110.com/ziliao/article-164730.html -了解详情
公司的利益，惩治违法的侵权人，才规定对保险公司垫付的抢救费用，保险公司有权向致害人追偿。四种情形也在交强险条款第九条中做了规定。 瓷的行为导致机动车一方来不及反应或无法避让，这种结果实际上是难以控制的，因此机动车不应当承担责任。这仅是针对机动车一方是一般过失的情形。如果机动车一方存在重大过失以上的情形 ...
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学校则收取学费履行传授知识的义务。应当审查伤害事故是否为学校的违约行为引起。如果是由于学校违约而导致学生受到的伤害，学校当然应当承担责任。否则，学校不承担责任。 区别于以营利为目的的企业公司法人，对学校施以过重的责任，会使得学校无法积极主动地开展与素质教育相适应的各种教学活动，学生也就难以接受到更好的 ...
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的是，在事情发生时，是否起到其是否起到了足够的提醒作用，在学生落水时，是否采取了足够的营救措施。如若不然，也应当承担一定的法律责任。现在的学校一般都会给学生购买意外伤害保险，那么在发生这样的事以后，可以寻求保险公司支付保险金。意外伤害险保险范围仅为意外伤害所致的 ...
//www.110.com/ziliao/article-157536.html -了解详情
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