人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。”劳动合同的法律特征是：1、它的 关系，……。60%工资离岗退养职工是甲公司的职工，与甲公司保持着劳动关系。离岗退养协议是劳动合同关系。4、根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的 ...
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劳动争议调解仲裁机构申请权利救济。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议劳动合同，是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的 ，主要涉及用人单位与劳动者在订立的劳动合同中规定的有关福利待遇、培训等约定事项的履行而产生的争议;因劳动保护发生的劳动争议，主要涉及用人单位是否为 ...
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的犯罪主体。而仅以提供劳务获取报酬而没有确立劳动关系的从业人员，不是公司、企业或者其他组织的工作人员，不构成本罪的犯罪主体。 （二）正确区分国家工作人员 、分管、经手、决定或处理、经办一定事项的权力；依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的职务、岗位有关的权限；依靠、凭借权限、地位去控制、 ...
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派遣在发展中也暴露出一些问题。随着国家对被派遣劳动者权益保护的不断关注，我国关于劳务派遣的法律制度也逐渐建立和发展，它是从地方立法逐渐上升到国家 情形的，仍不得适用劳务派遣。用工单位违反规定使用被派遣劳动者的，视为用工单位与劳动者建立劳动关系。劳务派遣单位违反上述规定，向用工单位非“临时性、辅助性、可 ...
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劳动教养对象在劳动教养期间的人身自由度，确立一种学校式、半开放式、社会化的教养方式。 （三）法官保留原则 法官保留原则是指将特定的公法上事项保留由法官 人身自由的处罚自然是由法院作出。[18]在大陆法系国家，关于行政处罚与刑罚的关系，有两种不同的处理方式：第一种是将行政处罚理解为国家对公民、组织违反 ...
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还应当体现在与当事人实体权利义务关系密切的程序内容方面，如证据方法的多样性，证明标准的降低，等等。这些内容，在我国关于民事简易程序的立法和司法解释中尚付 ，选择纠纷解决方式，在诉讼过程中选择有关程序及与程序有关事项的权利，包括选择民事纠纷解决方式的权利、选择管辖法院的权利、选择简易程序与普通程序、选择 ...
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下，2009年，一些地方司法机关相继出台有关劳动争议审判的司法指导意见，积极介入劳动关系调整，试图重新平衡劳资双方的权利义务。这些司法指导意见明显带有司法 能够在何种程度上对协调劳动关系发挥作用？对这些问题需要从理论和实践两个方面进行深入的分析。 本文从马克思主义关于经济危机的实质是生产过剩这一论断 ...
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饭店与安顺地区外贸公司房屋典当一案的请示的电话答复 最高人民法院 1987年1月20日 34 关于复查历史案件中处理私人房产有关事项的通知 最高人民法院、城乡建设环境保护部 权设定人须承担全部风险（《韩国民法典》第314条）。而在典权法律关系中，须出典人和典权人共同分担风险。最后，传贳权设定人负返还传 ...
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[24]沈建峰.劳动争议中利益争议的范畴及处理[J].法学, 2015 (6) :151-160. [25]程延园, 王甫希.变革中的劳动关系研究:中国劳动争议的特点与趋向[J].经济理论与经济管理, 2012 (8) :5-19. [26]程延园.集体谈判制度研究[M].北京:中国人民大学出版社 ...
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问题。相关国际法为纠正这种不公， 承认和尊重各国农民历史上为培育优质种子付出的上游劳动, 提出惠益和分享和保障农民权等原则。但因诸多法理和现实原因， 的利益； （3） 在国家一级参与粮食和农业植物遗传资源保存及可持续利用有关事项的决策。此外， 农民权还含蓄承认农民拥有保留、使用、交换和出售农场保存的 ...
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