确认制度。因为这种行政确认不是行政处罚，当事人不能对该确认行为向人民法院提起行政诉讼，因为这种行政确认是行政行为而不是民事行为，所以，当事人也不能对 的规定，对事实劳动关系有如下规定： （1）《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第82条：用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立 ...
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司（95）第23号文。根据最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的意见（试行）》第10条规定，复议机关改变原具体行政行为所适用的 行政诉讼法》第25条第2款的规定，复议机关改变原具体行政行为的，复议机关是被告。因此，以卫生部为被告向人民法院提起行政诉讼。 在庭审中，原告海鲜城诉 ...
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是好的。但由于没有考虑到民事诉讼与刑事诉讼、行政诉讼的区别，因而这种一元化的标准却未必科学和合理，对此下文将予以讨论。3、我国和外国是从不同的角度 的证明标准，但以下几个问题必须引起注意：（1）现行《民事诉讼法》并没有规定“高度盖然性”的证明标准，上述司法解释关于这一内容的规定显然突破了《民事诉讼法》 ...
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问题的意见》、最高人民法院印发《关于当前经济形势下知识产权审判服务大局若干问题的意见的通知》等等，都对知识产权的保护做出了规定。各地还不断出台新政策 提起刑事、民事诉讼，以追究侵权人的刑事、民事法律责任，以及通过不服知识产权行政机关处罚的当事人向法院提起行政诉讼，进行对行政执法的司法审查，以支持正确的 ...
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具有劳动关系已进行确认，当事人不服提起民事诉讼的，应当向当事人释明可以就工伤认定争议提起行政诉讼。当事人坚持提起民事诉讼的，应当裁定驳回起诉。双方当事人发生 的，不予支持。 用人单位根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定终止劳动关系的，应当通知劳动者。未通知 ...
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法释〔2014〕9号 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》已于2014年4月21日由最高人民法院审判委员会第 向相关组织、单位和个人追偿。 第四条 社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持： （一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人 ...
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2004年8月，最高人民法院下发的《关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》的第六条规定人民法院在答辩期满前对当事人同意调解的案件可以调解。2005年各地对 又称法院调解、诉讼调解，从广义上来讲应该包括民事诉讼调解、刑事诉讼调解、行政诉讼调解和执行和解。狭义的司法调解一般专指民事诉讼调解。根据目前我国 ...
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经营的，实际上是一种范围不明的委托授权行为，被起诉时，根据最高人民法院关于适用民诉法若干问题的《意见》精神，应以该个体工商户、个人合伙或私营企业 条件的，应分别情况作出不同处理：1、属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；2、依照法律规定，当事人对合同纠纷自愿达成书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁， ...
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112；柴发邦，见前注[9]，页100、359；杨立新：民事行政诉讼检察监督与司法公正，《法学研究》2000年第4期，页54。 [13] 前注[6]，页327-328。 [30]2001年《全国审判监督工作座谈会关于当前审判监督工作若干问题的纪要》第20条规定：人民法院开庭审理抗诉案件，向抗诉机关申诉 ...
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112；柴发邦，见前注[9]，页100、359；杨立新：民事行政诉讼检察监督与司法公正，《法学研究》2000年第4期，页54。 [13] 前注[6]，页327-328。 [30]2001年《全国审判监督工作座谈会关于当前审判监督工作若干问题的纪要》第20条规定：人民法院开庭审理抗诉案件，向抗诉机关申诉 ...
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