由承包人享有的权益应予充分保护,对企业要求承包人承担的义务明显不失当、责任过重的应予否定或调整。2.【08江苏】发包人与承包人协议约定以房屋直接充抵 装饰装修合同引起的纠纷应当依据《合同法》有关承揽合同的规定予以处理。5.【15四川】建筑工人追索欠付工资或劳务报酬的,按照劳动关系或雇佣关系妥善处理。6 ...
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若干问题的请示〉的复函》中明确规定,离退休人员聘用协议的解除不能依据劳动法第二十八条执行,即不发给经济补偿金。《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部 地位的不平等,为更好保护劳动者的合法权益,《劳动合同法》以强制性法律规定了用人单位缴纳各类保险金、最低工资、最长工作时间、劳动安全等义务;劳务关系 ...
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与《劳动法》、《劳动合同法》的立法宗旨完全一致。 很多企业常常对劳动法律的立法宗旨感到困惑,他们认为,既然是一部法律,其立法宗旨就应当是为了保护劳资双方的合法权益 上下班时间,可简单理解为只看工作结果,不问工作过程(时间)。因此,不定时工时制不受《劳动法》第41条和第44条规定的限制,企业无须向实行不 ...
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或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。合同法第125条规定,解释合同应当依据交易 即能否将合同中的附随义务扩大到侵权领域,使任何人都有一种依据诚信原则所产生的保护他人财产、人身不受侵害或见义勇为的义务?我认为侵权法中不应当 ...
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个人来承建,而将建房工程发包给没有相应从业资质的包工队承建是违反建筑法有关强制性规定的,不受法律保护。 第二种意见认为:村镇建房大多是低层建筑,不具有 特征是交付劳动成果,提供劳务是完成工作成果的手段,该特征是承揽合同和雇佣合同区别的本质。根据雇佣合同与承揽合同的不同特征,以上两种形式的建房协议在法律 ...
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责任在雇主。 比较特殊的是美国合同法上有所谓约因(对价,consideration)理论,合同若欠缺约因即属无效。从而有少数州法院为保护劳下,援引约因理论, 上如有严重过错,员工有权单方解除竞业禁止合同。雇主违反劳动合同在先,员工自不必再受劳动合同条款限制。这也是为了防止处于优势地位的雇主滥用权力。 ...
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或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。”合同法第125条规定,解释合同应当依据交易 能否将合同中的附随义务扩大到侵权领域,使任何人都有一种依据诚信原则所产生的保护他人财产、人身不受侵害或见义勇为的义务?我认为侵权法中不应当 ...
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法中出现的适用结果矛盾和混乱的情况。美国在第二次冲突法重述中企图用不受拘束的合理规则去寻找案件的合适的适用法律,但是结果造成了美国的冲突 密切联系原则在我国的应用[J].法学杂志,1991,(5). [2] 徐国建.国际合同法中的特征性履行理论研究[J].法学评论,1989,(6). [3] 郭玉军. ...
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问题尤为复杂。 三、运输合同的产生和历史发展 社会生产力的发展所形成的运输劳动专业化出现以前,合同法所规定和调整的商品经济范围十分广泛、笼统,运输合同在合同法 ,运输法关于责任问题的强制性规范不受合同双方当事人自由意志影响。第二,承运人的赔偿责任受法律的限制(或者说受法律的保护)。第三,陆上运输责任 ...
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公示性,不利于除了购房人以外其他善意第三人合法权利的保护。 最后,依法律规定,建设工程优先受偿权的行使有两种方式:一是承包人与发包人协议折价,二 :《合同法分则制度研究》,人民法院出版社2003年版,第274页。 [6]梁慧星:合同法第二百八十六条的权利性质及其适用,载《山西大学学报》,2001年6月 ...
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