社会保险费”？广义而言，用人单位未按照《社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》等为劳动者缴纳社会保险费的情况都应属于《劳动合同法》第三十八条第一款规定的 缴纳社会保险是《劳动法》规定的用人单位与劳动者的法定义务，即便是因劳动者要求用人单位不为其缴纳社会保险，劳动者按照《劳动合同法》第三十八条的规定主张 ...
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五年，也可以申请转入户籍所在地城乡居民养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇；社会保险法实施前参保，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十 失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期 ...
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了劳动立法的力度，最高人民法院加大了制定劳动争议案件司法解释的力度，劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等劳动和社会保障法律相继颁布实施，具有中国特色的社会主义 办法》第3条、第10条规定的用人单位应当向劳动者支付额外经济补偿金，与《劳动合同法》第85条、第87条规定的赔偿金具有相同的法律性质， ...
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了劳动立法的力度，最高人民法院加大了制定劳动争议案件司法解释的力度，劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等劳动和社会保障法律相继颁布实施，具有中国特色的社会主义 办法》第3条、第10条规定的用人单位应当向劳动者支付额外经济补偿金，与《劳动合同法》第85条、第87条规定的赔偿金具有相同的法律性质， ...
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了劳动立法的力度，最高人民法院加大了制定劳动争议案件司法解释的力度，劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等劳动和社会保障法律相继颁布实施，具有中国特色的社会主义 办法》第3条、第10条规定的用人单位应当向劳动者支付额外经济补偿金，与《劳动合同法》第85条、第87条规定的赔偿金具有相同的法律性质， ...
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了劳动立法的力度，最高人民法院加大了制定劳动争议案件司法解释的力度，劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等劳动和社会保障法律相继颁布实施，具有中国特色的社会主义 办法》第3条、第10条规定的用人单位应当向劳动者支付额外经济补偿金，与《劳动合同法》第85条、第87条规定的赔偿金具有相同的法律性质， ...
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派遣的含义和特点。我国虽然规定被派遣劳动者是派遣单位的劳动者，依法享有劳动法、社会保险法规定的权利和保护，但被派遣劳动者、独立劳动者、承揽人的雇员这些在 关系，派遣单位作为《劳动合同法》法上的用人单位，与劳动者协商劳动合同的内容，依合同的约定，派遣单位对劳动者承担工资支付、社会保险费缴纳等方面的义务。 ...
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和安全，这就与一般法律偏重于伦理道德规范（如刑法、民法等）有着明显的不同。比如票据法中关于票据行为无因性、独立性、要式性的制度；保险法中关于损害赔偿 、59条以及《合同法》第52条、53条等的规定，民事法律行为的有效要件包括：行为人资格合适、行为人的意思表示真实、行为内容不违反法律和社会公共利益。这些 ...
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和安全，这就与一般法律偏重于伦理道德规范（如刑法、民法等）有着明显的不同。比如票据法中关于票据行为无因性、独立性、要式性的制度；保险法中关于损害赔偿 、59条以及《合同法》第52条、53条等的规定，民事法律行为的有效要件包括：行为人资格合适、行为人的意思表示真实、行为内容不违反法律和社会公共利益。这些 ...
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和安全，这就与一般法律偏重于伦理道德规范（如刑法、民法等）有着明显的不同。比如票据法中关于票据行为无因性、独立性、要式性的制度；保险法中关于损害赔偿 、59条以及《合同法》第52条、53条等的规定，民事法律行为的有效要件包括：行为人资格合适、行为人的意思表示真实、行为内容不违反法律和社会公共利益。这些 ...
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