方面的内容：一是风险负担的归属，即风险应由合同的两个或两个以上当事人中的哪一方承担，而由哪方当事人承担又取决于一个明确的时间点，即风险负担移转的 之部分，请求减少租金。前项情形，承租人就其存余部分不能达租赁之目的者，得终止契约。”我国《合同法》借鉴此条而于第231条规定：“因不可归责于承租人的事由，致 ...
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的归属的规定差强人意。夫妻分居又称夫妻别居，是指在不解除婚姻关系的情况下终止夫妻同居义务的法律制度。法律上的别居由两个要素构成：一是在客观 根据我国现行《婚姻法》的规定，分居期间的财产属于夫妻共同财产，导致在此期间诚实劳动一方获得的财产被分割，影响了另一方的生产工作积极性，如此等等，不一而足。由于取证 ...
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人人争之，而生产田承担税务比例不当，故人人试图弃之、以合法换取其它的劳动职业。比如征地可以得到招工指标或征地款，这样有地和无地的机会不同，而北方 建制，都日益巩固着地方传统的治理秩序。本文早先提到的两个近期发生的案例（村委会单方面终止承包土地、果园合同），都证明了基层权威规范地方秩序的份量，以及国家《 ...
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休息时间的底线，从而使劳动者休息权得到充分保障，但同时法律又规定休息权可以通过集体合同或劳动合同来约定，允许劳资双方在法律允许的范围内协商，以便更合理 第 30 条规定船员除享有国家法定节假日的假期外，还享有在船舶上每工作 2 个月不少于 5 日的年休假,并且该条与《2006 年海事劳工公约》规定的每 ...
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von Hoyningen-Huene, 89 HGB, in Mnchener Kommentar zum HGB, Mnchen:C.H.Beck, 2016, Rdn.6;DCFR Ⅳ.E.-2:301条以下则统一设置了这两类合同的终止规则。 8 能够被归入此类的还有继续性供给合同、授权销售 ...
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解除劳动合同时，用人单位应按照终止或解除劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。职工违反用人单位规章制度与职工享受工伤待遇是两个不同的法律概念，概念不能混淆。如职工的违纪事实成立，用人单位可以按照《劳动合同法》的相关 ...
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的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过 尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：(1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的;(2)尚 ...
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，2011年12月孔某与北京某物业管理公司签订劳动合同，合同期限为2年，至2013年11月30日终止。2013年7月，孔某个人在不理解签署的文件性质的情况下 年9月作出刑事判决，以拒不执行判决罪，判处被告人韩某某有期徒刑一年零六个月。宣判后，被告人韩某某未提出上诉，判决已发生法律效力。（本案报送单位： ...
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责任法立法工作启动以来，人民大学法学院民法学人先后在《中国法学》、《法学研究》两个刊物上发表了近10篇学术论文，就侵权责任法的体系构建、侵权责任法的 ，关怀教授、王益英教授、李景森教授等人大民商法学人对劳动法的概念、劳动权、集体合同法律制度、劳动争议纠纷解决机制作了开创性研究，奠定了新中国劳动法学的 ...
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比例的考核结果，不能证明劳动者不能胜任工作，不符合据此单方解除劳动合同的法定条件。虽然2009年1月王鹏从分销科转岗，但是转岗前后均从事销售工作，并存在分销 造成的；景茂拍卖行不能提供另外两名竞买人的资料，不违反《拍卖法》第五十四条第二款关于“拍卖资料保管期限自委托拍卖合同终止之日起计算，不得少于五年 ...
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