问题（如回避、缺席判决）、事实认定问题、理由部分及裁判依据所涉及到的法律条款，在引用时不能只简单的堆砌，而要采取夹叙夹议的方法，使法条及说理有机 安排劳动者工作，应写明期限和逾期不安排劳动者工作应按何标准支付劳动者工资等内容；劳动合同终止后，用人单位因为职工为还所欠债务而拒绝为职工办理档案移交和待业 ...
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。如通过合同关系获得的有关对方的技术秘密、供销渠道等，应予保密；劳动合同解除后，一方到另一与原单位相竞争的单位工作，不得擅自利用原单位的技术秘密等；再 方的要求和具体个案由法官裁量。其中，赔偿损失可能是应用最广的。Ⅲ、两种补充的合同责任五、附随义务关于附随义务的内涵，一般认为是基于诚实信用原则产生的从 ...
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管辖权及法律适用问题，各国立法与实践多把最密切联系原则作为意示自治原则的首要补充。英美法系国家赋予法官自由裁量权来确定最密切联系地，大陆法系国家则运用 该合同特征的一方当事人经常居所地法律或者其他与该合同有最密切联系的法律。”依据该规定，除劳动合同和消费者合同外，在当事人没有选择法律或选择法律无效时， ...
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劳动合同法的立法背景及主要内容是什么?答：劳务派遣作为一种补充用工方式，在满足用人单位灵活用工需求和解决摩擦失业、促进劳动者就业等方面发挥了积极作用 有利于准确掌握本辖区内劳务派遣单位和用工单位基本情况、被派遣劳动者人数及劳动合同签订、工资支付、参加社会保险等情况，实现对劳务派遣的动态监管;有利于依法 ...
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不满十一年主动离职或服务期已满八年但不满十一年因严重违反所在公司规章制度或劳动合同法律而被开除的，甲方有权限期收回借款本金的50%计5万元（以本金十万元 合同担保人偿还该借款和违约金。?3.要求实现抵押权。第七条补充约定：。第八条本合同部分条款无效的，不影响本合同的其他条款或其他部分的效力。本合同经甲 ...
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的不公正。功利主义的正义观以利益最大化作为评价社会秩序的最高标准，罗尔斯补充认为，社会正义应公平地考虑不利地位者的利益，并将利益损失补偿作为社会阶级 ，包括：雇员必须同意以其技能换取工资、存在雇主控制的因素和租车合同与劳动合同的条款一致等。[34]这些规则体现出不同国家劳动者公民身份普遍实现的程度， ...
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以期达到缔约双方实质的公平。强制缔约的建立就是对传统的契约自由原则的直接限制和补充，其目的不但避免了无限制的契约自由所造成的双重危险，而且二者有机融合，更好 完善的时候可以以司法手段对其进行直接或间接的控制，法院在审理因公共合同的条款合法性、合理性所导致纠纷中可以用公序良俗、诚实信用以及弱者保护等原则 ...
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通过特别法的补充规定，日本法院当然获得了合同的裁判变更权。 (2)通过执行法律的强行性规定变更合同的内容。例如各国关于产品责任、消费者权益、劳动合同、保险合同等 更倾向于对各种法律制度提出一项基本要旨，其余的留给法院去加以充实，一般条款于是有了相当高的地位，法官的自由裁量权得到了重视。例如诚实信用原则 ...
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全部还是一分都不支付这些问题都需要有明确的规定。因为这些问题导致该条款没有任何实际作用，只能做个摆设而已。还有一个重要问题是：有关部门责令后 行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍 ...
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全部还是一分都不支付这些问题都需要有明确的规定。因为这些问题导致该条款没有任何实际作用，只能做个摆设而已。还有一个重要问题是：有关部门责令后 行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍 ...
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