的确信境界。在保留死刑的大陆法系国家，内心确信标准也是死刑案件适用的证明标准。 排除合理怀疑（Beyond reasonable doubt）是英美法上一种重要的刑事 的处理原则在证明标准适用上的体现，这样才能有效防止刑罚权的滥用，特别是死刑适用权的滥用。 【作者简介】 任志中，单位为江苏省南京市中级 ...
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符合录用条件为由，解除与劳动者的劳动合同。 2、滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。在没有企业规章制度，或者规章制度违法；或者规章制度没有公示； 自动离职而发生的劳动争议，由用人单位承担举证责任。用人单位的举证责任，不是证明劳动者没有上班，而是证明用人单位曾对劳动者的自动离职行为做出过 ...
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高效和人权保障原则。 （二）国外刑事证据规则的启示 大陆法系国家，刑事案件有罪判决采取必然的确实心证（freeevaluationofevidencethroughinnerconviction）的证明标准。大陆法系职权主义的诉讼程序以自由心证为基本原则。自由心证的证据制度是指证据的取舍和证明力的 ...
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事由 │说服责任 │ 初始行为责任 │ │ │ │（提供证据或调查线索）│ └────────────────┴───────────┴───────────┘ （二）普通法系犯罪构成体系与刑事诉讼证明责任分配之关系 普通法系国家早先的积极抗辩是通过判例积累总结而成，种类比较繁杂，包括精神 ...
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单位为安徽科技学院；郝爱军，单位为太原科技大学。 【注释】 [1]目前我国有一些涉及严格证明及自由证明的论著，较之证据法学的其他热点问题来说，为数 等译，法律出版社2000年版，第221页。 [25]罗海敏：刑事诉讼严格证明探究，中国政法大学2007年博士论文，第153页。 [26]康怀宇：比较法视野 ...
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图书出版公司1999年版，第21-22页。 [15]同注[14]；黎宏：《单位刑事责任论》，清华大学出版社2001年版，第208-209页。 [16]参见孙国 动机也作为自首的构成要件，那么证明责任的分配会给司法实践带来很大困难。 [41]以下简称代表人，是指能够代表单位意志的人，并非仅限于法定代表人 ...
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图书出版公司1999年版，第21-22页。 [15]同注[14]；黎宏：《单位刑事责任论》，清华大学出版社2001年版，第208-209页。 [16]参见孙国 动机也作为自首的构成要件，那么证明责任的分配会给司法实践带来很大困难。 [41]以下简称代表人，是指能够代表单位意志的人，并非仅限于法定代表人 ...
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当事人所主张的案件事实的功能。民事证明权的复合性、多重性更体现了对其保护的重要性。 【作者简介】 奚玮，单位为安徽师范大学；杨锦炎，单位 民事行政诉讼卷．北京：人民法院出版社，2001。 {23}吴宏耀，魏晓娜．诉讼证明原理[M]．北京：法律出版社，2002 {24}李浩．民事证据法的目的[J]．法学 ...
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的风险，摆脱诉讼结果的不确定性，从而提高诉讼效率，节约司法资源。 （二）证明责任分配契约不违背法律强制性规范 有学者就当事人合意对象所涉及的民事诉讼法的规定 第125条第4款等，余不一一列举。 [2]该解释第13条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 ...
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立功。第二,如果具体实施立功行为的单位成员是单位犯罪的直接责任人员,或者是犯罪单位的普通成员,且能证明该立功行为经过单位决策机构或者决策者的授权或者认可,则 立功。如果提供的线索对抓捕与其共同犯罪的同案犯有重大作用的,虽不按单位立功认定,但也可酌情予以从轻处罚。另外,检举、揭发的内容必须得到司法机关 ...
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