王经济补偿金8400元。 文华公司不服裁决，认为是小王单方要求辞职的，不应支付其经济补偿金。 小王与公司在是小王单方辞职，还是双方协议解除劳动合同的 。 而《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。但用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 ...
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从事原有工作或者在市区从事行政工作，而老张因为家住在市区，因此要求绩效留在市区从事原有工作。双方经协商最终未能达成一致意见。于是，企业以 支付。这种情况下，员工可以去劳动监察部门投诉。一旦劳动监察部门责令公司支付经济补偿金，建议公司还是应当按照劳动监察部门的要求支付经济补偿金，否则劳动监察部门有权责令 ...
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立方”协调司法机关、犯罪人、被害人之间的关系，更有利于国家补偿的公平和效率。补偿金的审核决定对象并非法律争议，不需要司法机关通过司法途径解决。此外，考虑到 要求申请人和其他有关人员到场陈述意见、提供文书或其它必要材料，还可以要求刑事侦查机关及其它政府机关或金融、保险和税务等方面的专业人员提供必要的协助 ...
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有关案件进行协调和沟通。 6、根据审理撤销仲裁裁决案件的实际需要，人民法院可以向作出原裁决的劳动争议仲裁委员会调阅案卷，劳动争议仲裁委员会应当及时提供案卷 劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。 32、用人单位为其招用的劳动者办理了本市 ...
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的经济补偿金而同意订立竞业限制条款。在我国，立法应当明确企业不得以支付经济补偿金为由，要求不需要、不必要订立竞业限制条款的岗位上的职工订立该条款。 5． 》对于违反竞业限制条款的法律责任的选择上，宜借鉴法国的做法，即原单位可以要求法院判决雇员停止侵害并赔偿损失，原单位负有举证责任，新单位在知情情况下 ...
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金额没有作出约定的，适用关于适当报酬的规定。当约定的报酬不适当时，作者可以要求合同对方当事人同意对该合同进行修改，以保障作者的适当报酬（本条文及 报酬请求权的规定，并辅之以版权补偿金制度和完善的著作权集体管理组织制度。 【作者简介】 冯晓青，中国政法大学民商经济法学院知识产权法研究所教授、博士生导师， ...
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2)用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班任务，但值班期间可以休息的。在上述情况下，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同或惯例等支付 劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。32、用人单位为其招用的劳动者办理了本市 ...
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2)用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班任务，但值班期间可以休息的。在上述情况下，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同或惯例等支付 劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。32、用人单位为其招用的劳动者办理了本市 ...
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职工奖惩条例》授权，而企业被责令撤消擅自设定的经济处罚。但是职工违纪造成企业经济损失，企业完全可以要求其进行赔偿，当然不能超过当月工资的20%.但是有 按职工在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的 ...
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的补偿金数额一般低于混合式方案。典型的叠加式方案是以数额有限的无过失补偿金赔付由人身伤害产生的经济损失，但不包括补偿非金钱损失和财产损失的赔偿。这一方案虽 、为所有遭受身体伤害之人提供补偿；而侵权制度之根本优势是，能够提供阻遏功能并且可以要求实际加害人（行为人）的承担责任（问责落于个人），这点同样也是 ...
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