的发展过程中，双方利益冲突不可避免，劳动者单方解除劳动合同的现象时有发生。本文就劳动者单方解除劳动合同的条件，程序以及实践中所存在的问题及相关立法建议进行初步的 实践中仍然有人认为用人单位可以抗辩，这是与立法精神相违背的。（二）关于授权不平等引发的难题世界各国关于劳动合同解除的法律规定，都有一个相同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-344518.html -了解详情
实践中仍然有人认为用人单位可以抗辩，这是与立法精神相违背的。（二）关于授权不平等引发的难题世界各国关于劳动合同解除的法律规定，都有一个相同的内容 ，不论是劳动者还是用人单位都不得擅自解除合同，否则应承担违约责任；而不固定期限合同中，劳动者可以按法律规定的条件和程序随时解除合同。（四）适当授予用人单位以 ...
//www.110.com/ziliao/article-343938.html -了解详情
解除无要求需支付员工提出无要求不需支付单位解除的情形即时通知解除劳动合同（过失性解除劳动合同）试用期内不符合录用条件随时无需支付严重违纪随时无需支付造成重大损害随时 劳动合同）患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作提前30天或支付一个月工资需支付不能胜任工作，经培训或调岗后仍 ...
//www.110.com/ziliao/article-331480.html -了解详情
三十六条至第四十三条共八个条文，均是对劳动合同解除的规制，又以法定单方解除权（以下统称单方解除权）为重心。在上述八个条文中，单方解除权的形态 时候，刘某被证明不符合劳动合同中约定的录用条件，公司于是便将解除事由告知工会，工会也表示同意。但不幸的是，公司正准备书面通知解除的前一天下午，刘某在下班途中遭遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-327463.html -了解详情
弱势一方如何利用有限谈判空间为争取合理利益，其中对于巧妙表述对己有力条款就是办法之一。 1、巧妙约定法定解除权的成就条件。 《合同法》第九十四条所规定的是法定 的异议期间？ 合同法司法解释（二）第二十四条规定：当事人对合同法第九十六条、第九十九条规定的合同解除或者债务抵销虽有异议，但在约定的异议期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-313051.html -了解详情
意解释，即使当事人依据《合同法》第九十六条发出解除合同通知，也是不能产生合同解除的法律效力的）。 北京市第一中级人民法院在中国建设银行股份有限公司北京市分行与 合同法》第九十三条第二款规定：当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。《中华人民共和国合同法》第九十四条 ...
//www.110.com/ziliao/article-311486.html -了解详情
之情事可言。至于该条第（2）项规定系以保险费的交付为保险人负担保险责任的条件，而非保险契约的成立要件。在英美法国家相关保险判例中，法院亦认为 权解除合同或未按时缴纳保险费应当承担违约责任等语句的。保险人未及时行使合同解除的，发生保险事故通常保险人应承担赔偿责任。同理，若保险期内未发生保险事故，保险人仍 ...
//www.110.com/ziliao/article-303653.html -了解详情
权)，并可同时诉求迟延赔偿。 (三)损害赔偿 1.迟延赔偿 由于履行迟延所发生的损害，债权人自然可以请求赔偿，称为迟延赔偿。(注：关于迟延赔偿与填补赔偿的 等，比照着合同解除的诸要件加以确定。[14] 通过上述比较法考察，可见德国民法在其原来合同解除与损害赔偿(填补赔偿)二者择一的模式下，有条件地承认 ...
//www.110.com/ziliao/article-288156.html -了解详情
的法律关系归于消灭，具有一定相同性，但劳动合同解除与终止毕竟是两种使劳动关系归于消灭的不同方式，二者在成就条件、程序、法律后果等诸多方面存在很大差异 违法，从而不能出现当事人预想达到的解除效果，甚至事与愿违地要承担相应的损害赔偿责任。在劳动合同解除的诸多情形中，除了意定解除以及劳动者在人身受到威胁，被 ...
//www.110.com/ziliao/article-287367.html -了解详情
装修残值损失，由双方根据各自的过错承担相应的责任； （四）因不可归责于双方的事由导致合同解除的，剩余租赁期内的装饰装修残值损失，由双方 折价、变卖租赁房屋偿还债务，应当在合理期限内通知承租人。承租人请求以同等条件优先购买房屋的，人民法院应予支持。 第二十三条出租人委托拍卖人拍卖租赁房屋，应当在拍卖5 ...
//www.110.com/ziliao/article-286829.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务