员、见习者、实习生和学徒、全日制学生和有残疾的工人在内的雇员都纳入了调整范围,并享受最低工资标准。把 20 岁以上的大学生当作一般劳动者对待, 考虑到大学生经验不足,非全日制工作以及不以兼职或实习来谋生等特点,我国应专门规定大学生最低工资标准。同时为防止用人单位廉价乃至无偿使用大学生,笔者建议大学生 ...
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不得低于本单位相同岗位最低档工资或约定工资的80%,并不低于最低工资标准。续订劳动合同,不得再规定试用期。6.关于服务期:劳动合同可能有服务期。双方 女职工从事有损生理机能的工作生理变化过程中的保护经期:禁忌从事的劳动范围:高处;低温;冷水;经期卫生保健孕期:不得安排禁忌从事活动;劳动贡献下降,不能 ...
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