水平由企业根据当地人民政府或劳动行政部门发布的工资指导线，通过集体谈判确定。职工法定工作时间内的最低工资，不得低于当地最低工资标准。第十五条 企业必须以货币 婚丧假、女职 工产假等假期。第二十五条 企业因订立集体合同与工会或工人代表发生争议，争议双方协商不能 解决的，可以由当地劳动行政部门组织争议双方 ...
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劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用.熟练、见习期间在法定工作时间内提供了正常工作所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。’‘确切地说， 试用期劳动者享有相应的医疗待遇。1989年7月8日原劳动部办公」诫关于合同制工人在试用期内患病医疗问题给宁波市劳动局的复函})(劳办险氧坦89]3号)指出 ...
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的价格雇请过来，从这些小“包工头”手里拿工资，由他们安排事务，工作时间不固定，有工作就来，没工作就不来，流动性大，临时性强。其一旦在劳动中发生 承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任”。可见，维护施工现场安全，确保工人安全施工，是承包企业及其分包单位的法定义务。其未履行义务，造成工伤，理应 ...
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的价格雇请过来，从这些小包工头手里拿工资，由他们安排事务，工作时间不固定，有工作就来，没工作就不来，流动性大，临时性强。其一旦在劳动中发生意外 总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。可见，维护施工现场安全，确保工人安全施工，是承包企业及其分包单位的法定义务。其未履行义务，造成工伤，理应 ...
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，向上级部门提交了《关于加强职业培训教育的实施意见》，准备利用三年的时间在国家规定的90个工种内实行就业准入，推行《职业资格证书》。也就是说，以后 结合生产管理人员、普通职工实际情况，继续开展法制宣传教育，深入学习宣传宪法和与工人工作、生产、生活密切相连的《劳动法》等基本法律，增强干部职工的法制观念和 ...
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时，中止、撤销或不适用为执行该协议而作出的贸易减让；在贸易代表认定适当的时间，对该外国的货物征收关税或采取其他进口限制措施；对该外国的服务征收费用和 谈判的权利；允许任何形式的强迫或强制劳动；未规定童工最低年龄或未规定工人最低工资的、工作时间的、职业安全的和健康的标准。笔者注。③如果某一法律、政策或 ...
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补助来实现收入分配平等化。如各种形式的社会保险，制定最低工资标准的立法，向失去工作能力和失业的人员发放一定标准的补助金，可以改善他们的生活条件。另外，通过向 认为是不公正。其实，这种充分平等蕴涵着极大的不平等。因为在一个企业，并不是每个工人的工作时间、努力程度、工作质量都是一样的。如果有两个工人，一个 ...
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的重要组成部分，议会的性质和代表的构成发生了根本性的变化。为了保证议员的工作时间以及解决由于部分下院议员在政府中担任公职造成的政治机构内部的矛盾，18 中，注重各种代表的结构比例，如少数民族代表的比例，女性代表的比例，一线工人代表的比例等等。有时为了达到比例，全国人大还“戴帽‘’下达指标。这样使选民 ...
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离开岗位而需要人员补充的，而什么是辅助性岗位，很难界定。“我们公司一般要经过工人代表大会和工会一起研究来确定辅助性岗位，然后再根据岗位性质决定采用劳务派遣还是劳务外包 都比企业正式员工要少。“我们一般每天都会加班，第一个月我和好几位同事工作时间一样。”杨志勇算了一下，两个月下来，他比同事少拿1000元 ...
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企业的劳动用工模式，简单来说可以分成合同工和劳务工两大类。合同工，指企业、事业单位通过签订合同招收的工人。劳务工，指劳动者与用人单位之间为劳务关系的工人。 单位尽责尽力所能避免的工伤事故，比如，在上下班途中发生交通事故、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡、因工外出期间受到 ...
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