四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作 在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命 ...
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和急性中毒事故其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故。 二、常见的工伤事故有哪些？ 我国在工伤事故统计中，按照《企业职工伤亡事故 、发生事故伤害后，一般来说用人单位应当在30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，情况特殊的可以适当的延长。如果用人单位在该期间内不申请工伤 ...
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争议的，由其共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。省劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则移交用人单位所在地的省辖市劳动保障行政部门办理。省辖市劳动 该不具备用工主体资格的组织或者个人招用的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位承担工伤保险责任。职工在两个或者两个以上用人单位 ...
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，由用人单位承担举证责任。 劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。用人单位在 该不具备用工主体资格的组织或者个人招用的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位承担工伤保险责任。 职工在两个或者两个以上用人单位 ...
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条例》关于工伤范围的说明第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在 在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命 ...
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四条 规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关 或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命 ...
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。 根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在 在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命 ...
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。 正确理解上下班途中这一概念，应该紧紧围绕认定工伤过程中的“ 三工”(工作时间、工作场所、工作原因)原则。 上下班途中，是工作场所的合理延伸，是职工因工作 用餐、或者办理其他个人事宜而延长的回家时间，再继续回家的情况，也应当认定为上下班途中。如果职工上下班路途有多条路线可以自由选择，是否属于合理路途 ...
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为工伤，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。我国工伤保险和工伤认定方面的法律法规，就是着重要保障劳动者的合法 《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后 ...
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《第八次全国法院民商事审判工作会议纪要（民事部分）》（征求意见稿）第14条规定"职工遭受工伤事故后非因自身原因未进行工伤认定，赔偿权利人请求侵权人承担民事 ，作者认为在上述2.2的情形下，应当继续以工伤赔偿之诉审理，笔者不敢完全赞同，需要当地高院在司法实践中进一步明确。1、根据作者的理由之一是依据《第 ...
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