三人或用人单位或第三人和雇主（用人单位）追究侵权责任。 [关键词]：雇员 受害赔偿 归责 救济 一、缘起《侵权责任法》颁布前，我国法律并无明文规定雇员在 人民法院公布的“张连起、张国莉诉张学珍损害赔偿纠纷案”评价为：“工伤事故致工人伤残死亡的赔偿问题，属于特殊侵权行为，应适用无过错责任原则，……本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-354614.html -了解详情
赔偿案件实践中，经常会发生工伤赔偿和交通事故等第三者侵权损害赔偿的竞合，产生双重赔偿法律敏感问题。为方便伤者和网友查阅和学习，为此，在2010、 因2012年度全国各地城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入各不同，故全国各地赔偿标准也不一致。关于各地城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入，大家 ...
//www.110.com/ziliao/article-350117.html -了解详情
，即使是劳动者自愿提出并与企业签订协议，因其不符合法律规定，企业仍不免除工伤赔偿责任，主要体现在三方面。 一是劳动者可提出仲裁，要求补偿。根据劳动法第 ，既是对劳动者的保护，同时也是对企业的保护。对于工伤问题，律师提醒HR，关于如何界定何种情况属于工伤范畴，应尽量从员工利益出发，将相关材料递交劳动保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-288587.html -了解详情
的伤情鉴定也不能适用该标准。 其次，依据上述两种鉴定标准的性质来说，《工伤保险条例》制订目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和 损害赔偿这一案件，既不具备“劳动者”工伤应具有的社会福利保障性的特定条件，也不是道路交通事故中侵权赔偿问题；故此，不能适用。 最后，笔者认为，在上述 ...
//www.110.com/ziliao/article-258674.html -了解详情
因此其雇工在工作中受伤，亦不能适用工伤认定。以上伤亡事故的人身损害赔偿可以通过民事诉讼途径来解决。关于退休职工受伤问题，笔者认为，劳动和社会保障部发（1995）309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见概述》中规定“境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即 ...
//www.110.com/ziliao/article-159906.html -了解详情
地保护，从而引发职工诉讼甚至上访。笔者就职所在的许昌市魏都区法院2006年共受理不服工伤认定的行政诉讼案件11案，处理结果判决维持劳动保障行政主管部门作出的具体行政行为 回家，回家途中不幸遭遇车祸受伤。因就伤害赔偿问题与公司不能协商一致，吕某向某劳动和社会保障局申请工伤认定。某劳动和社会保障局受理后经 ...
//www.110.com/ziliao/article-151684.html -了解详情
伤害认定为工伤的规定不应删除，理由如下： 一、机动车交通事故责任强制保险不能完全甚至不能基本解决上下班途中受机动车事故伤害的职工赔偿问题。 （ 机动车一方只能得到死亡伤残11000元，医疗费用1000元，财产损失100元的最高赔偿限额。 （六）职工受到机动车事故伤害也包括职工在使用机动车过程中发生单方 ...
//www.110.com/ziliao/article-144167.html -了解详情
其雇工在工作中受伤，亦不能适用工伤认定。以上伤亡事故的人身损害赔偿可以通过民事诉讼途径来解决。关于退休职工受伤问题，笔者认为，劳动和社会保障部发 作上下班途中理解。 值得注意的是，本条规定上下班途中受到机动车事故伤害才能认定为工伤，笔者认为只要事故各方当事人中有一方驾驶机动车，则该伤害就属于机动车事故 ...
//www.110.com/ziliao/article-7956.html -了解详情
某将其所在单位南京某机械设备制造有限公司和南京某财产保险公司告上法庭，要求赔偿各项损失计73894元。 案例分析 机动车交通事故责任强制保险，是指由保险公司对被 解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
//www.110.com/ziliao/article-939154.html -了解详情
责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《工伤保险条例》第63 条规定，用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、 鉴定意见：陈某此次意外受伤的伤残等级综合评定为职工工伤五级伤残。【分歧】本案就雇员因工致残赔偿问题产生了以下两种观点：第一种观点认为，陈某受伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-869377.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务