他们沟通意见的许可。[7]（P43）依据美国的劳动雇佣法，企业作为雇主一方掌握着有限的法定解雇权，尤其是雇员在组织集体谈判时不得被解除合同。美国1935年的劳资关系法案（NLRA,the National Labor Relations Act）和Wagner法案中明确规定了劳动者有权组织工人联合会 ...
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的工作，相反，此种平衡各种不同利害团体之利益的工作，基本上属于政治的问题，故不应由私人公司之董事来承担。赞同派对引入利益相关者条款基本持有肯定立场，如 ，工人遭解雇，一系列人力资本、供销网络、债务关系等安排悉数被破坏，生产率也受到巨挫，促使立法者对公司利益相关者利益开始关注与实施保护。1983年宾西法 ...
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损害，包括名誉、尊严、宗教信仰等损害的也都可以获得赔偿。欧洲共同体雇员被非法解雇或受到不公正的待遇时，欧共体法院也会判决给予痛苦和精神损害的赔偿，然而 问题。例如，某公司总经理被错误拘留，拘留期间因错过一次已约好的签定合同机会，造成企业重大经济损失，国家对这类损害是否赔偿？某人经合法手续领到许可证并依 ...
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对合同进行解释。尤其是对格式条款的解释法官不仅可以依据诚信原则宣告条款是否合法，而且可以通过平衡当事人之间的利益来确定格式条款应有的含义，所以依据诚信原则 之间得到了广泛运用，也是经济全球化的表现。如1919年的”德国海上保险约款“就是由德国海上保险公司、海上贸易关系团体及保险契约者保护所协商制订的 ...
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损害，包括名誉、尊严、宗教信仰等损害的也都可以获得赔偿。欧洲共同体雇员被非法解雇或受到不公正的待遇时，欧共体法院也会判决给予痛苦和精神损害的赔偿，然而 问题。例如，某公司总经理被错误拘留，拘留期间因错过一次已约好的签定合同机会，造成企业重大经济损失，国家对这类损害是否赔偿？某人经合法手续领到许可证并依 ...
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和西西里岛的人。他们自成体系，企图不受社会约束而独立运作。成百上千的犯罪分子在像任何公司企业一样复杂、有条理、有纪律的机构里工作，受制于极其严格的规章制度。 设立的，凡加入黑社会的人将受到“保障”，但必须将收入的一部分缴纳会费，否则将被解雇。规模较大的犯罪组织都有自己的地盘和经营范围，像开设赌场、组织 ...
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可能性来解释不负刑事责任的原因。但在我国，这些行为都是刑法上的正当合法行为，不具备西方期待可能性的理论前提：行为的违法性，因而无法以期待可能性理论来解释 》，五南图书出版公司1986年版，第292页。）4.综合标准说。 这是我国台湾学者的观点，认为期待可能性的判断标准，应就被期待行为人之能力及其行为 ...
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代理的人联系起来，非常看重个人忠诚、集体归属感和工作出色的自豪感，这种人会积极努力去为自己的组织攫取更多的势力范围和资源；政治家（statesman），他们 在其中照样存在。官僚可以从一组”合法“的备选决策集中选择最有利于自己而不是社会的方案。从这个意义上说大多数被视为政府行为的活动，其实只是出自官僚 ...
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这种简单依靠刑法治理的社会政策既没有治标，也不能治本。2013年3月最高人民法院的工作报告表明，2008年至2012年我国法院系统判处罪犯523.5万人，较上 页。 ⒃例如，据美国哥伦比亚广播公司迈阿密电视台报道，一位名叫杰曼博斯克的警察，是佛罗里达州被处分、罚款、解雇和逮捕次数最多的警察，他先后8次 ...
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）。[9]在这种情况下，社会法显然被理念化，也就是作为诸多法律制度混杂的社会法，仅仅属于一种理念或者法域，换言之，社会法不可能与刑法、民法一样，成为一个 版，第7页；参见A亨特：《法律中的社会学运动》，麦克米兰出版公司1978年版，第7页。 [20]参见同上，赵震江主编书，第1619页。 [21]参见 ...
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