标准，也是促进律师业发展的一个不可忽视的重要问题。六、强律师的业务培训与专业指导，既赋予律师独立办案的权力又保障律师业务水平的不断提高法律知识与其他知识 人员而且只要实习期满一般都会以各种原因让其离开，其目的就是为了以较低的工资支出来赚取较高的利润。争取利润本来无可厚非，但是对实习律师的指导究竟如何呢 ...
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。四是要通过立法细化查处的范围、对象，明确执法的机关和职责。 二、关于“请得起”的问题。 保障有需求的社会成员均能平等地获得律师的帮助，反映着 所取得，因此占律师总数近90%的律师人均能取得的可支配收入并不高于全市的平均工资水平，甚至相当一部分律师的收入还低于此平均水平。作为省会城市的合肥市尚且如此， ...
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污染等问题。特别面临知识霸权的挑战。制定新的政策法规，对于调整在计算机信息网络的建设、经营和应用中产生的社会关系，规范人们相应的权利与义务，保障信息化建设 政策尚无法调动广大信息专业人才的积极性。为鼓励信息企业或部门吸引人才，特别是高级人才，在工资和福利待遇等方面，可享受不同于一般企业的优惠，如工资 ...
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质量认定，这对买方而言并不是一件容易的事，如果不解决这一问题，交易公平也就很难得到保障。《中华人民共和国产品质量法》（以下简称《产品质量法》）中的 《经济法》，北京大学出版社1999年版，第165页。 ⑤与此相类似，《中华人民共和国劳动法》中的最低工资制度也是一种尽可能地促进公平交易的制度。 王莉萍 ...
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私人利益而规定在民事法律规范中的优先权。主要包括：共益费用优先权[8]，工资和劳动报酬优先权[9]，医疗费用、丧葬费用及补偿金优先权[10]，供给债务人及其家属必要 的已设定特别不动产优先权的财产受偿。四、优先权与其他担保物权的关系问题（一）优先权与质权竞合的效力由于特定不动产优先权的标的为不动产，而 ...
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，用人单位负举证责任”（参见我国《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，2001年3月22日最高人民法院审判委员会第 1165次会议通过， 是有利于劳动者状况的保障的。（有学者认为社会条款的提出主要是由于劳动力成本在各国的差异所导致的竞争，这种差异往往是通过降低工资和劳动条件达到的 ...
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和技能培训。因为农民自身的文化素质较低,通常难以胜任工资较高、要求也高的工作。[10]因此政府应拿出部分专项资金用于对被征地农民的就业培训,以 问题大有裨益。因其一系列问题出现的直接原因在于被征地农民的 瞬间暴富,在大笔补偿金面前迷失自我。一旦完善征地及相关法律,长远受益的就业和社会保障会取代一次性的 ...
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规定在时效起算点上标准不确定导致同一案例在不同裁判机构产生不同裁判结果,特别是在双倍工资和社会保险的案件中争议更大。 (四)仲裁时效的中止、中断和 中止中断的规定,《办案规则》的规定更细致具体,但还不够完善。至于时效延长的问题,法律还没有规定,实际运用中也较混乱。 三、完善劳动争议仲裁时效的构想 (一 ...
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高效的公益服务。同时，对于绩效考核不合格的干部少发或者不发绩效工资，对于情节严重的可以采取降薪、降级等方式制止干部不良的工作行为， 水平，为建设服务型政府、加快社会事业可持续发展提供强有力的支撑和保障。 参考文献 [1] 胡华成.绩效管理与考核全案[M].北京:清华大学出版社,2019.[2] 孙季勤 ...
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工程款拖欠引起的债务链中的最低层，解决实际施工人或者说农民工工资问题，涉及社会稳定和农民工切身利益问题，在法律上应设计一种最简捷的处理方法。通常情况下 连带责任？如果可以，是否违反合同相对性原则；如果不可以，甲企业无支付工程款能力，施工企业权益该如何保障？答：我认为施工企业不仅可以而且必须把政府机关和 ...
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