能力并有就业愿望的公民。用人单位一方应是招收录用劳动者，使用劳动者的劳动能力，并且按照劳动者提供的劳动量支付工资和其他待遇的一方主体。根据我国《劳动合同法》的 与主题相关的；而在笔者写作后半部分时，由于搜寻不到多少参考文献（能找到的主要是一些劳动合同法条文释义、解读之类的辅导读物），致使该部分内容的 ...
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的不公平又进而导致了纳税人之间的不公平。同样是依靠自己的劳动赚取报酬的工资薪金所得和劳务报酬所得的税收待遇就不同，一个月薪2000元的工人由于尚未超过 劳务报酬、稿酬、特许权使用费、财产租赁、稿酬等，无论付出多少，一律扣除800元或者20%。这种一刀切的制度是典型的抽象人理论。在个人所得税法中，一小时 ...
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政策，就是通过给穷人补助来实现收入分配平等化。如各种形式的社会保险，制定最低工资标准的立法，向失去工作能力和失业的人员发放一定标准的补助金，可以改善他们 分配平等化，从而缓解市场经济中公平与效率的矛盾。 总之，分配正义的差别待遇恰恰是为了实现实质的平等，国家应通过再分配的制度化设计实现由个体平等向社会 ...
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结算。 职工刷卡记账时，应当向本市市内定点医疗机构提供以下材料： （一）享受待遇人员的身份证明； （二）社会保障卡； （三）医院诊断妊娠证明（产前检查 前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。 生育津贴基本计算方式：发放多少津贴取决于参保单位的 ...
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公约和建议书涉及到劳动者权益保护的各个方面，内容包括就业机会均等、废除强迫劳动、最低工资保障、工作时间、社会保障等方面，如1921年《工业企业中实行每周休息公约》 %的人工作时间超过10小时，最长达16小时。见朱四倍：《有多少自愿加班，其实是被自愿》， 载《新华每日电讯》2012年5月2日。 [44] ...
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规定：劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。上述法律、法规关于劳动合同中违约金条款规定的不足，使劳动合同中违约金 合同的违约金，这不利于用人单位对特殊人才给予奖励和提供特殊待遇，恐怕这对于企业和劳动者来说都是不利的。其次，对接受了培训的劳动者设定违约金的条件过于 ...
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减去道路交通事故人身损害赔偿项目和金额等于多少？2010-08-28 23:15杨华兴 人身无价。今日的乞丐，明日可能是亿万富豪。人具有创造潜能，只是无法 中相同并存在重复的项目主要有这样一些，即：工伤保险赔偿中的原工资福利待遇(侵权损害赔偿中的误工费)、医疗费、停工留薪期间的护理费和生活护理费(侵权 ...
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议会有权制定法律建立联邦法院，这意味着议会有权通过关于这些法院法官的任命、工资、任职和离职方面的法律。[6]葡萄牙宪法第167条规定国家议会绝对保留的立法权包括 都归地方所有的立法权我们是否也应该给地方？事实上给了地方多少？是否需要更多地给地方？这是我们首先要研究的问题；此外还有属于可中央立法可地方 ...
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通知时间 │ │ │ │ │的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。（三）劳动关│ │ │ │ │系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇 │ │ │ │ │等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或 │ │ │ │ │者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为 │ ...
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一方也是不公平的，毕竟共有住房的出售价格中包含了夫妻双方的工龄折扣等福利待遇，不是单纯的房屋价格。所以，笔者认为为了达到权利和义务的一致性和平等原则，把 房给单位职工时，可能还在合同里提出了附加条件，例如：需要职工在单位继续服务多少年限等。这样，分得单位福利房的一方可能就会提出，房屋的价值里还包含了 ...
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