把卢志成诉到浙江省嵊州市人民法院，请求法院判决被告返还该车辆。卢志成辩称，该汽车是他以28000元的价格从案外人陈小波处购得，在双方交易时，陈小 购买、使用的商品或接受的服务的真实情况。本案被告苏宁公司是长期专门从事家用电器经营的商家，在避免纠纷、解决纠纷方面，较普通消费者具有更为丰富的经验，应当具备 ...
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统一商品规格或型号、共同研究开发商品或者市场的共同行为；二、中小企业为提高经营效率、增强竞争能力而进行的共同行为；三、经营者为保障进口贸易和对外 独家购买协议、专业化协议、研究协议、特许协议、保险部门合作协议、航空运输协议、定期海运协议、汽车经销协议以及技术转让协议。[⑦] 参考文献： [1]朱锷.论 ...
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，是劳动合同双方当事人的基本合同义务。用人单位给予劳动者价值较高的财物，如汽车、房屋或住房补贴等特殊待遇的，属于预付性质。劳动者未按照约定期限付出劳动的 。否则，除了相关争议案件会作为民事诉讼处理外，办事机构还可能会因为非法经营及非法用工而收到工商行政管理机关、劳动行政管理机关等相关行政机关的行政处罚 ...
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解雇雇员只能基于法定的正当理由。这些理由主要包括三种类型：雇员人身的原因、雇员的行为以及雇主明显的经营上的原因使得无法继续雇用雇员（Protection AgainstUnfairDismissalAct (2001)，10.）。因此，合法的解雇包括与人身相关的解雇(person- ...
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雇员只能基于法定的正当理由。这些理由主要包括三种类型：雇 员人身的原因、雇员的行为以及雇主明显的经营上的原因使得无法继续雇用雇员 （ProtectionAgainstUnfairDismissalAct(2001)，10.）。因此，合法的解雇包括与人身相关的解雇 (person- ...
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解雇雇员只能基于法定的正当理由。这些理由主要包括三种类型：雇员人身的原因、雇员的行为以及雇主明显的经营上的原因使得 无法继续雇用雇员（Protection AgainstUnfairDismissalAct (2001)，10.）。因此，合法的解雇包括与人身相关的解雇(person- ...
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解雇雇员只能基于法定的正当理由。这些理由主要包括三种类型：雇员人身的原因、雇员的行为以及雇主明显的经营上的原因使得 无法继续雇用雇员（Protection AgainstUnfairDismissalAct (2001)，10.）。因此，合法的解雇包括与人身相关的解雇(person- ...
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了关税并取消进口配额，国外汽车在5年后进入我国市场将是看得见的事实；根据协议，我国将在2005 年之前，允许外商独资银行经营银行零售业的全方位服务，并 原产地的暂行规定》。这是我国第一次在原产地领域制定规则,它参照了1973年海关合作理事会通过的 《京都公约》。《规定》第一条标表明了制定该规则的意图： ...
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，是劳动合同双方当事人的基本合同义务。用人单位给予劳动者价值较高的财物，如汽车、房屋或住房补贴等特殊待遇的，属于预付性质。劳动者未按照约定期限付出劳动的 。否则，除了相关争议案件会作为民事诉讼处理外，办事机构还可能会因为非法经营及非法用工而收到工商行政管理机关、劳动行政管理机关等相关行政机关的行政处罚 ...
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经费零基预算计算机管理；并宣布还将扩大范围，陆续对通用设备、基建项目、汽车修理、会议定点服务等实行政府采购。[12]中国军队部分进口医疗设备从1999年 的对外开放。可以认为，我国虽然仅在1996年承诺最迟于2020年与亚太经济合作组织（APEC）的成员对等开放政府采购市场，但我国的政府采购制度实质上 ...
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