十字路口向右转向90度，再沿幸福南路南行至其居住地。事发当天，第三人没有依照上述路线回到其生活几十年的家中，而是严重偏离上述路线近三四里的利民 往返于工作单位和居住地的合理路径。被告认为根据江苏省劳动和社会保障厅《关于实施＜工伤保险条例＞若干问题的处理意见》第十五条规定上下班途中为“上下班的合理时间和 ...
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的权利是十分明确的，但是伤情稳定得到补偿后，工伤职工的权利就嘎然而止，即没有一个启动的机制。工伤职工认为自己需要进行康复时不知道依照什么程序实现。 用于重大事故、职业康复、伤残人员异地安置和基金不敷使用时的调剂即统筹区工伤保险基金不足以支付康复费用，可以由省级储备金调剂保障，确保职工康复权公平享受。 ...
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认定权归属于行政机关，也就是说，只有劳动行政部门才具有工伤性质的决定权，没有行政机关的工伤认定其他机关无权依工伤待遇予以处理。所以，劳动者在遭遇事故伤害后应当 处于不确定状态，法律在救济过程中规定了若干时间上的限制，所以，在索取工伤保险赔偿过程中，受伤职工应当充分注意各个阶段关于时限的规定： 首先， ...
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人承担责任的应当性。肯定了双重赔偿制度。 第五、对于这个竞合关系，现有法律法规没有做出选择性规定。《民法通则》里面规定，因为违约行为产生的侵权，当事人可以选择，且只能选择其中一种。而对于工伤保险待遇和侵权竞合，法律没有做出明文规定。当事人可以同时选择两种，即要求享受工伤保险待遇又 ...
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工伤保险条例》第29条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 （二）住院伙食补助费 1、 其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、 ...
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因立法滞后，社会保障体系尚没有健全，职业伤害赔偿通过两种不同的法律规定获得救济：即依照民法雇佣损害赔偿的规定，依照劳动法工伤保险规定。这两种途径的法律 的，即使劳动者个人有过错。实行无责任补偿，给予伤残者及时的物质帮助，是工伤保险法的首要准则。因为劳动者劳动环境的危险性，即人与机器相比总是处于相对弱小 ...
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单位在本市生产经营地的区县或者市劳动保障行政部门劳动监察机构举报。 五、发生工伤是否要承担行政责任 根据具体情况而定，不能一概而论，如果属于厂方的责任则 。 经咨询12333后，对于单位发生工伤事故且没有缴纳工伤保险的，这个没有具体的规定，并涉及企业的行政责任。 《工伤保险条例》第六十条用人单位依照本 ...
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）/2=11180元。 二、供养亲属抚恤金 供养亲属抚恤金=职工每月工资*30%（按月从工伤保险基金领取）。 三、一次性工亡补助金 一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可 闹了，就不会把尸体拖到公司堵公司大门了。 当然本事故即使没有尸体，对方还有一个筹码就是伤残的女儿。这就是对方谈判的筹码，也是 ...
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指出：离退休专业技术人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理；因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的，可通过 ，他可请求公司承担相应的人身损害赔偿责任。 如果是没有享受养老保险的超龄农民工因工受伤，是否可以认定为工伤呢？ 对此，刘玉琬说，未受养老保险待遇 ...
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提起行政复议或者行政诉讼比较困难。 2、先于执行形同虚设。笔者办理的案件中目前没有一个先于执行申请得到劳动仲裁委的批准。可以说，《劳动争议调解仲裁法》规定 期限没有任何约束力。 6、劳动行政部门以只针对单位为借口推脱农民工的合法合理要求。我的工作中发现至少包括以下几种情况：（1）农民工个人查询工伤保险 ...
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