领域需要履行的职责，有利于规划的可操作性，也有利于建立符合科学发展观要求的绩效考核和政绩考核体系。 （一）国内生产总值年均增长为第一大指标 国内生产总值年均增长７ 企业兼并重组 煤炭资源整合是科学划分和高效利用资源的主要途径，是将资源合理向优势企业集中，发挥更大的效益，资源又是建设大型企业的基本条件。 ...
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。这是因为，一方面上级机关对命案必破、[5]破案率的要求，以及将破案与绩效考核挂钩的做法，[6]增加了办案人员刑讯逼供的可能性；而另一方面这些做法特别是 两种情况：第一，地方政府往往为了政绩或官商勾结，牺牲个人利益且没有给予合理补偿，这自然引起群众不满以致群体性事件。第二，地方政府与相关群众难以达成 ...
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对证人证言非法性问题都有提出资格。但是控方提出的情形，是不合理、不可能、不适宜的。不合理表现在与上述审前口供证明责任承担方式矛盾，控方不能一方面 手段获得，对于当事者讯问人员要进行行政法上的处理，将刑讯逼供问题纳人侦审人员绩效考核的目标体系。视刑讯逼供情节的严重程度，分轻度、中度、重度三级处理模式， ...
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司法资源，影响诉讼效率。(3)评估机制不合理。虽然在宽严相济刑事司法政策实施以后，检察机关已不再把不捕率列为绩效考核指标，同时，上级院也相继在考核 正说明了在刑事司法中不仅要体现国家意志，还应该体现受害人的利益需求。和解不捕制度为这种需求提供了一个社会空间。 (二)在保障被害人权利的同时，有利于犯罪人 ...
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教授）而损害公平，挫伤了弱势一方的热情也损害了中央的权威。在唯GDP绩效考核机制下，各级政府唯恐肥水流入外人田，很难考虑区域协作及利益整合，井水 庇护；整体治理将法律推向前台，力求制定弥合府际争议的法律从而有章可循；整体政府合理融入分权制衡因素，对各级政府都严格限定行为范畴；整体治理尊重下级的合法权益 ...
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，甚至直接损害个体利益、社会公共利益。由于政府的行政官僚组织庞大，缺乏有效的绩效考核机制，政府官员可能在理性经济人的支配下，导致政府权力异化，出现权力设 模式的合理构建1、加强国家在食品安全立法、执法、司法方面的监管。第一，强化食品企业的市场准入标准。建立严格的食品企业市场准入制度，从源头上制止不安全 ...
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的固有观念。① 二是办案考评机制不合理。在公安机关内部，自20世纪90年代初，就开始推行绩效管理模式，一般称之为目标考核。②考核从有效维护社会治安的角度 案件当事人尤其是被害人的意见，尽可能促成双方达成民事赔偿协议，从而化解矛盾，使不捕决定得到当事人的认可。2007年至今，该院共对12名外来人员在适用 ...
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其范围按照财政部门规定的项目计划予以确认，其项目申报、审核、实施、监督检查和绩效考核按财政部门的有关项目管理办法执行。第三，自筹基本建设支出包括法院业务用房、 是，财政部门的“占压、挪用”诉讼费用问题在很大程度上是因各级财政不能作出较为合理的财政预算，出现支出缺口所致。缺乏有效的财政监督，也是财政部门 ...
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，理性的改革者所要做的并不是完全剥夺法官的自由裁量权，而是对这种权力进行合理的规范和限制。美国当年为了解决法官滥用自由裁量权的问题，就曾实行过强制性的 ，而且被上级法院作为绩效考核的重要内容，因此，量刑程序的改革一旦操之不当，可能会使刑事法官面临着极大的结案压力，甚至会因为业绩考核结果不理想而带来利益 ...
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销售部门绩效考核， 使收款的压力全部放在销售部门。而财务部门对应收账款的管理工作仅停留在核算， 月末提供一份账龄分析表上， 发生资金不能及时 ， 调整信用等级， 检讨修订信用制度的缺陷。 2.2 规范应收账款核算流程并合理执行 应收款管理流程应该首先从核算流程开始， 对账、直至收回货款完成核销。核算 ...
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