A公司录用,并与A公司签订了为期5年的劳动合同。合同中约定,如果杜小姐在合同有效期内辞职,要赔偿违约金5万元。 2004年3月,A,法人资格 全部的申诉请求。[分析]根据目前上海市的规定,用人单位与职工在履行劳动合同过程中,职工违反服务期约定,违约跳槽,职工本应承担违约责任。但是这必须有一个前提:约定 ...
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一个帽子条款,将各种违约情形笼统的约定在一个条款中,如:任何乙方违反本合同中的承诺、保证及本合同约定的义务,应向守约方支付违约金并赔偿守约方因此而遭受 最长不得超过6个月。 此外,应当注意约定解除劳动合同的情形是否与劳动法的规定相符。 合同审查是一项对审查者的要求较为全面的工作,不但要有扎实的法律基础 ...
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2009.)。在我国,与劳动合同解除相关的案件数量亦不少。目前,劳动争议案件主要以劳动报酬、社会保险及福利、经济补偿金赔偿金违约金等三类诉求为主,占 雇员的行为以及雇主自身经营的需要。关于雇主不当解雇的责任,《劳动合同法》第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照该法第47条 ...
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;第102条:劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。 (3)《中华 合同时一定要签订好保密条款。一旦对方违反保密义务,权利人可依据合同要求违约方停止侵害、支付违约金或赔偿损失。 三、商业秘密管理与防范 保密措施如何采取, ...
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;第102条:劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。 (3)《中华 合同时一定要签订好保密条款。一旦对方违反保密义务,权利人可依据合同要求违约方停止侵害、支付违约金或赔偿损失。 三、商业秘密管理与防范 保密措施如何采取, ...
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数额与支付方式以及违反协议的责任。这里,违反协议的责任包括两方面:一是违约一方对另一方承担的违约责任,如违约金,赔偿金等;二是协议约定内容涉及被派遣 ,《劳动合同法》第74条明确规定了相关行政部门的监管职权和法律责任,这对劳务派遣单位违反劳动合同侵害被派遣劳动者权益的违法行为是一种有效制约,充分体现了 ...
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,法律又规定单位不得随意约定违约金,那么如何规制员工不依法提前一个月通知就离职的违法行为呢?约定赔偿办法! 法律规定员工违法解除合同的需要承担赔偿 劳动合同法 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任)。 ●通讯地址的 ...
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2009.)。在我国,与劳动合同解除相关的案件数量亦不少。目前,劳动争议案件主要以劳动报酬、社会保险及福利、经济补偿金赔偿金违约金等三类诉求为主,占 雇员的行为以及雇主自身经营的需要。关于雇主不当解雇的责任,《劳动合同法》第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照该法第47条 ...
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的工作时间越长,预告期越长。当然,法律允许雇主和雇员在劳动合同中约定 长于法定预告期的期间。[2]26《德国民法典》在第626条规定了即时的通知 、雇员的行为以及雇主自身经营的需要。关于雇主不当解雇的责任,《劳动合同法》第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照该法第47条规定 ...
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2009.)。在我国,与劳动合同解除相关的案件数量亦不少。目前,劳动争议案件主要以劳动报酬、社会保险及福利、经济补偿金赔偿金违约金等三类诉求为 主, 的行为以及雇主自身经营的需要。关于雇主不当解雇的责任,《劳动合同法》第87条规定,用人单位违反本法规定解除 或者终止劳动合同的,应当依照该法第47条 ...
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