保护设施，恶意拖欠克扣工人 工资，任意延长劳动时间，以获取丰厚利润，甚至减少劳动者正常的社会保障支出，不配备必要的劳动保护设施，恶意拖欠克扣工人工资， 的重大问题进行经常性的沟 通和协商，共同促进劳动关系长期和谐稳定，不仅有助于发生在产业或社会区域内的一些较大规模的争议事端能够通过劳动关系双方代表组织 ...
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人可以解除合同。第二百六十条承揽人在工作期间，应当接受定作人必要的监督检验。定作人不得因监督检验妨碍承揽人的正常工作。第二百六十一条承揽人完成 提取仓储物，保管人也可以随时要求存货人或者仓单持有人提取仓储物，但应当给予必要的准备时间。第三百九十二条储存期间届满，存货人或者仓单持有人应当凭仓单提取仓储物 ...
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解决。 （五）继续深化村务公开制度。对群众关注的油污赔偿问题，由村委采取多种形式使村务公开、公正、透明。油地赔偿的协商，要有受赔偿人参加，村委成员可以提供 基础。2003年，我庭严格按照我院制订的油区巡回法庭工作方针，认真审理涉油案件，慎处油地纠纷，力求既要保证油田的正常生产，又要不使矛盾激化。 油地 ...
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人可以解除合同。 第二百六十条承揽人在工作期间，应当接受定作人必要的监督检验。定作人不得因监督检验妨碍承揽人的正常工作。 第二百六十一条承揽人完成 提取仓储物，保管人也可以随时要求存货人或者仓单持有人提取仓储物，但应当给予必要的准备时间。 第三百九十二条储存期间届满，存货人或者仓单持有人应当凭仓单提取 ...
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的参与为前提，以证据确实充分为条件，充分尊重被害人意见，解决被害人的民事赔偿问题，并在协商过程中感化教育加害人，促其早日改过自新、复归社会。 刑事协商制度 缺失，导致疑案增多，被害人利益得不到有效保障，不仅制约了司法工作的正常运行，而且影响了社会的稳定。以我院为例：多年以来，每年总有一部分证据比较单薄 ...
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有的规定员工入职要交一笔保证金；有的随意延长员工工作时间而不发加班工资等等，这些规章制度都是无效的。 公司规章制度除合法外，还应合理。一些法律没有 事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的， ...
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的个人或者社区居民通常在一个公正、中立的第三方的帮助下积极协商，共同寻找解决犯罪引发问题的任何程序。恢复性程序可能包括调解、调和、会商和共同定罪。 司法机关据此对加害人不再追究刑事责任或者对其依法从轻处罚。以北京市海淀区为代表的部分地区采用此种模式。2002年，北京市海淀区人民检察院开始对轻伤害案件和 ...
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组成的工会，自主推选代表，与雇佣者交涉有关劳动条件和相关事项，并订立劳动协议（团体协约）的权利。 [23]团体交涉的内容包括工资、工作时间、休息休假、人事 ，我们要正视现实，认识到劳资矛盾是私有经济发展的正常现象；其次，正因为这种现象不可避免，要学会用法律的思维来定分止争。劳资矛盾往往是劳动者的劳动权 ...
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相比较，前者通常是全体参与，后者则通常是代表参与；前者参与的方式通常是通过直接协商达成协议，后者参与的方式则通常是通过座谈会、论证会、听证会听取意见 的共同体（如村民委员会等）制定的各种各样的村规民约，农村社会关系的稳定是不可想像的。同样，高等学校的正常运作，如果不依靠自己制定各种校纪校规，其教学研究 ...
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了41.5万股道琼斯公司股份。在收购消息公布后，道琼斯公司的股价急升了58％，二人于5月4日悉数沽售道琼斯股票， 经济法学会理事。本文仅代表作者的观点，与作者所在工作单位无关。 [1] ADR是包括诸如和解（settlement）、调解（mediation）、谈判协商（nogotiation）、仲裁（ ...
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