人员中，外来民工所占的比例八年来由3.4％上升到23.3％。上海市1999年民工犯罪就占到了全部刑事犯罪的53.43％。在这些刑事案件犯罪中 七、 劳动部、国家工商行政管理局、中国个体劳动者协会关于私营企业和个体工商户全面实行劳动合同制度的通知。（1996年5月4日） 八、 农业部、劳动部关于乡镇企业 ...
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，劳务派遣机构、用人单位和劳动者的权益都无法完全得到保障。具体问题有：⑴ 劳动合同问题 ⑵ 参加社会保险问题 ⑶ 跨地区就业的政策衔接问题 ⑷ 劳动者的其他权益问题 ⑸ 容易发生争议 可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二 ...
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》2001年第3期。 [25] 2004年8月，民选工会主席唐晓东被一中日合资企业解除劳动合同，从而成为北京首位被开除的工会主席。唐晓东向北京市 佳案死刑复核在即三大疑点悬而未决》，《中国新闻周刊》2008年第39期。判决书参见上海市第二中级人民法院刑事判决书，（2008）沪二中刑初字第 99 号； ...
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》2001年第3期。 [25] 2004年8月，民选工会主席唐晓东被一中日合资企业解除劳动合同，从而成为北京首位被开除的工会主席。唐晓东向北京市 佳案死刑复核在即三大疑点悬而未决》，《中国新闻周刊》2008年第39期。判决书参见上海市第二中级人民法院刑事判决书，（2008）沪二中刑初字第 99 号； ...
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》第24条第四款规定，单位职工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，这一规定无疑又增加了社区矫正对象就业的难度。 （三） 帮助保护工作 保护总体上仍处于无序状态。社区矫正组织层面单一，尚未形成完善的组织网络。除上海市设有专门的矫正局外，其他地方均缺乏执法主体和工作主体合二为一的专门工作机构， ...
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2020年3月初，国内新冠疫情逐渐得到控制，上海市开始复工复产。3月5日，某公司经与员工小李协商，指派其前往国外出差。根据防疫要求，小 解除劳动合同的，虽然理由不成立，但劳动者提出解除的意思表示到达用人单位时即发生劳动合同解除的法律后果。至于劳动者的该违法解除行为的其他法律后果，可以根据《劳动合同法 ...
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应当按照有关法律法规规定, 根据工作时长、服务频次等特点, 与驾驶员签订多种形式的劳动合同或者协议, 明确双方的权利和义务。显然, 这一规定回避了上述难题, 将其 的管理与被管理的属性;在董全群与亿心宜行公司的诉讼中, 上海市第一中院认定符合雇佣关系的一般特征, 应认定双方为雇佣关系。 理论界的争议。 ...
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应当按照有关法律法规规定, 根据工作时长、服务频次等特点, 与驾驶员签订多种形式的劳动合同或者协议, 明确双方的权利和义务。显然, 这一规定回避了上述难题, 将其 的管理与被管理的属性;在董全群与亿心宜行公司的诉讼中, 上海市第一中院认定符合雇佣关系的一般特征, 应认定双方为雇佣关系。理论界的争议。一 ...
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应当按照有关法律法规规定, 根据工作时长、服务频次等特点, 与驾驶员签订多种形式的劳动合同或者协议, 明确双方的权利和义务。显然, 这一规定回避了上述难题, 将其 的管理与被管理的属性;在董全群与亿心宜行公司的诉讼中, 上海市第一中院认定符合雇佣关系的一般特征, 应认定双方为雇佣关系。 理论界的争议。 ...
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应当按照有关法律法规规定, 根据工作时长、服务频次等特点, 与驾驶员签订多种形式的劳动合同或者协议, 明确双方的权利和义务。显然, 这一规定回避了上述难题, 将其 的管理与被管理的属性;在董全群与亿心宜行公司的诉讼中, 上海市第一中院认定符合雇佣关系的一般特征, 应认定双方为雇佣关系。 理论界的争议。 ...
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