令民主测评过关根本不够。被领导者们只能绞尽脑汁地向一把手靠拢，拉近私人距离。既讲业绩工作，又要打好感情牌。由于上下级地位分明，这种成功的靠拢必然带有行政 的被领导者，要么一边感慨象牙塔里的正面教育多么虚伪，然后一边老老实实地为求在制度中生存、成长按照环境的要求一步步自我矮化，或按照更流行的说法被体制化 ...
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认为对矫正对象的监督管理才是首要的工作任务，所以对社区矫正工作人员的业绩考核，只强调其能否承担对矫正对象实施监督管理的任务，而不重视能否承担 沁是功利主义创始人，其功利主义学说所涵盖的功利主义原则、福利最大化主张为近现代社会福利制度的建立奠定了坚实的思想基础。边沁把功利主义学说运用于司法改革，成为近代 ...
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并就如何解决法官断层问题提出了几点建议。 【关键词】法官断层；司法考试制度；行政编制 【写作年份】2011年 【正文】 普遍的观点认为从国家司法考试施行 ，或者行政编不再是法官的身份条件，只要通过国家司法考试的人员再通过一些考核和考察合格都可以成为法官。 （二）延长法官工作年限。法官和其他国家公务员 ...
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角度去关心其投资的返还和利润回报，也就很少有人去真正关心信用社的经营和业绩；三是由于社员股金较分散、金额低，能从信用社获取的分红回报很少， 理事会组成人员中，自然人理事不得低于1／2，建立健全内部控制制度，按照统一法人、授权经营、分级核算、单独考核原则，合理设定各项管理和业务工作权责，建立科学的内部 ...
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美国发生人身损害赔偿事件，赔偿金额几百万美元并不罕见，同时，美国实行陪审员审判制度，赔偿数额存在重大的不确定性，如果涉及惩罚性赔偿，则潜在的赔偿数额可能远远 将有效地管理企业法律风险应当作为对企业相关人员业绩考核的一部分。 （二）完善企业内部的风险管理与监控制度。随着国内和国际商业环境和法律环境的变化 ...
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解除劳动合同关系即到竞争对手工作的情况。 应对策略： ? 完善公司商业秘密的保护制度，提高员工保密意识，并制定切实可行的保密守则等。 ? 公司应与入职员公司 将有效地管理企业法律风险应当作为对企业相关人员业绩考核的一部分。 （二）完善企业内部的风险管理与监控制度。随着国内和国际商业环境和法律环境的变化 ...
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达到一定程度的结案率才能说明该法官的业务能力与业务水平，并将此作为年度考核的依据之一。这种做法明显的带有功利主义色彩，迫使法官采取种种方式压制当事人的 个案直接发表意见；三是人民法院应当帮助人民调解委员会规范运行机制、工作程序和制度、调解方式及文书制作；四是人民法院要主动与当地司法行政机关协商制定定期 ...
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达到一定程度的结案率才能说明该法官的业务能力与业务水平，并将此作为年度考核的依据之一。这种做法明显的带有功利主义色彩，迫使法官采取种种方式压制当事人的 个案直接发表意见；三是人民法院应当帮助人民调解委员会规范运行机制、工作程序和制度、调解方式及文书制作；四是人民法院要主动与当地司法行政机关协商制定定期 ...
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一项基本原则，曾被誉为东方经验，其作用毋庸质疑，调解率还一度成为法院考核法官业绩的标准之一。在刑事诉讼中，我国也吸纳了一些西方国家的做法，诉辩 韩国以及我国台湾地区。英美法系采用民事诉讼程序审理行政案件，民事诉讼中的和解制度适用于解决行政争议。在行政诉讼中，原被告之间实力悬殊，自然和解可能难以保障双方 ...
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一项基本原则，曾被誉为东方经验，其作用毋庸质疑，调解率还一度成为法院考核法官业绩的标准之一。在刑事诉讼中，我国也吸纳了一些西方国家的做法，诉辩 韩国以及我国台湾地区。英美法系采用民事诉讼程序审理行政案件，民事诉讼中的和解制度适用于解决行政争议。在行政诉讼中，原被告之间实力悬殊，自然和解可能难以保障双方 ...
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