权力； （2）依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限； （3）依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员，或者利用对己 是否定的，理由是职务侵占罪中利用职务上的便利指的是利用行为人主管、管理、经手单位财物的职责范围内的便利，与是否享有职权无关。笔者认为，刑法规定中的利用 ...
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报酬、参与民主管理等权利。第五条县级以上地方人民政府劳动和社会保障行政主管部门?以下简称劳动保障行政部门?负责对本行政区域内劳动合同制度的实施进行指导、协调、 的适当工作的；?二?劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；?三?劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...
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涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。 第二十三条国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。 作为国有资产出资人代表的各级国有资产监督管理机构、尚未实行政资分开代行出资人职责的政府主管部门和其他机构以及授权经营的母公司。 本规定所称特定关系人，是 ...
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成立，该期限为劳 动合同期限。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约 定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的 。 第七十六条县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自 职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。 第七十 ...
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、业绩技能、职业道德素质等方面，警惕害群之马混入征迁工作队伍。对于通过考察的，主管部门要严格加以管理，定期对其进行业务培训和职业道德教育，要善于把握聘用人员 聘人员，注重人文关怀，避免其出现心理失衡。 （3）注重规范管理，明确职责权限。 要尽快改变过去征迁管理机构临时设立和人员组成临时抽调的一贯做法， ...
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。由他们负责审查下级的处罚制度。在审查时，应该听取律师的意见。对于无主管企业、三资企业，应该在所在地的工会、劳动行政机关（政府的劳动局）设立监督机构 上来说具有玩忽职守的错误。所说玩忽职守，是指严重不负责任，不履行或不正确履行职责。从注意的角度来说，职务要求行为人对自己处理的业务给予必要的注意，行为人 ...
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保护，不得安排女职工从事禁忌的劳动，将本单位属于女职工禁忌劳动范围的岗位书面告知女职工。 【解读】本条是新增内容，规定了用人单位改善劳动安全 、人力资源社会保障行政部门按照各自职责责令用人单位限期改正，依照《劳动保障监察条例》有关规定处以罚款，或者对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分。 ...
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给所辖的政府部门，政府负责人可以通过指导、表扬、批评、处分、命令、调动工作岗位、职务升降、政绩考核等各种合法的或非法的、直接的或间接的行政手段和 是要建立有效的环境问责制即政府环境责任追究制度：明确政府及其环境行政主管部门严格执法的职责，建立完备的环境执法监督体系；要依法追究政府相关人员的违法环境责任 ...
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在监狱管理工作中都担任着一定的职务，而且大部分常年或曾经在一线管教过服刑人员，从事分管改造工作或主管改造工作，案发时一般都拥有某项权利或是在主管某 纪检、监察、审计等监督部门要认真履行职责，在检查、落实制度上狠下功夫，坚决克服制度建设的形式主义。工作制度健全、岗位责任明确、规范标准统一，监狱干警人人都 ...
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异议，首先要向庭长进行汇报，庭长如果觉得有异议再向主 管院长汇报，经主管院长同意后，将案件提交审判委员会讨论。按照这样的程序逻辑，审理案件的法官 ，进而影响审判权的正常行使[xix]。 （2）以审判活动为中心 法院最主要的职责就是审理和裁判案件。尽管法院根据工作需要设置了一系列行政管理部门，但这些部门 ...
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