已经远不限于传统的法律服务领域,对于企业而言,好的律师可以参与企业决策,可以协助企业更好地建立现代企业制度(如企业改制、管理人员的薪酬设计等),可以更合理 、修改相关法律文件。生产经营和日常生活中,由律师起草制作、审查修改的诸如合同、声明、遗嘱等法律文件无疑更规范、科学,可以避免很多漏洞和风险。其三, ...
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,尤其强调发挥那些自发地生成于市民社会的各种社会团体、社会组织、公司企业等等在社会管理中的参与和作用发挥。执政党和政府应该对社会组织和私人部门参与社会管理 公民代表技术、社会调查与统计技术、协商与谈判技术、行政指导技术、行政合同技术、专家咨询与决策技术(包括头脑风暴法[6]、对演法[7]、德尔菲法[8 ...
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清楚?1、一定要到正规律师事务所,法律服务所、法律事务所、法律研究中心、法律咨询中心均非正规律师事务所;2、律师必须持有司法部颁发的“律师执业证”,可以通过当面 ,其年龄、级别、头衔、资历是次要因素。 二十、律师对企业决策、经营、管理有何益处? 市场经济是法治经济,经营决策与解决纠纷无不需要法律指引和 ...
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,设立不合理的目标,更加不应当出现歧视性的条款或差别待遇。 上述案例3中,咨询公司的做法显然欠妥。首先,年终奖金制度的修改并没有按照民主流程进行,未征求 劳动者。而对于年终奖金的考核发放,则更多体现的是企业参照奖金制度,在正常运营过程中进行的用工管理行为。只要年终奖金的计算方法得当,年终奖金的具体数额 ...
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职务任职资格评审推荐工作; (六)负责民营科技企业的科技统计、人才培训、信息咨询等工作。 第十八条 政府有关行政管理部门应当依法做好对民营科技 、健全财务会计制度,配备合格的财会人员。 第二十条 民营科技企业应当依法与其从业人员签定劳动合同,按照规定参加社会保险,保障职工合法权益。 第二十一条 可以 ...
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防止用人单位利用规章制度侵犯劳动者的合法权益。 1.关于规章制度制定程序的引起的争议。职工参与企业民主管理,是企业管理制度的一个重要内容。这不仅仅是我国社会主义 专业技术水平、自身发展计划等因素,合理的选择适合自己的劳动合同期限。 出处:中国劳动咨询网 劳动合同法十大核心条文解读 6月29日,十届全国 ...
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实现的收入,包括销售货物收入、提供劳务收入、让渡资产使用权收入和建造合同收入。企业主要从事对外投资业务的,其投资所得就是主营业务收入。 年度申报时, 元、818 500元、566 200元、294 300元)。 (3)因凭证手续的管理要求而形成的差异 比如,销售折扣和销售折让问题。 对于商业折扣,应当 ...
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流程中的法律问题为楔入点,提供企业管理中的法律问题解决方案。 3、公司业务法律支持 (1)管理、审核公司合同,参加重大合同的谈判和起草工作; (2)参与 、员工背景调查、尽职调查、侵权调查等; (5)提供与公司生产经营有关的法律咨询。 4、受公司委托,参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动。 5、 ...
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保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工 、统计;(四)按照规定管理工伤保险基金的支出;(五)按照规定核定工伤保险待遇;(六)为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务。第四十七条 ...
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背景,笔者认为,除了法律和证券监管部门严格禁止入市的投资者,只要符合法律规定具有民事行为能力的企业法人、社团法人以及自然人,均应视为适格的证券投资委托理财合同 、期货投资咨询管理办法》对专门从事证券投资咨询的机构和人员承诺保底收益加以禁止外,我国法律和行政法规并未对其他机构、个人签订的委托理财合同的保 ...
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