伤情被鉴定为十级伤残。 但是，工伤鉴定结论下来后，陈某并没有享受到工伤待遇。为此，陈某向当地的劳动仲裁部门提交了仲裁申请书，要求用人单位给予总计3万 在工伤保险赔偿和民事损害赔偿如何协调问题上，肯定了受害人对于侵权第三人有独立的赔偿请求权，同时并没有否定受害人获得工伤赔偿的权利，因此两者目前在法律上是 ...
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拍打被害人的后脑勺，被告人许兴兵用脚踢被害人腹部一脚，最终导致被害人死亡，鉴定结论为，被害人沈炳才生前患有肝硬化、晚期肝癌，腹部在一定外力作用下致肝癌 既有法律拟制的一面，也有注意规定的一方。一方面，在非法拘禁行为之外使用暴力导致伤残、死亡，即便行为人没有伤害、杀人的故意，只要对死伤结果具有预见可能性 ...
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。因此，若诉讼中双方就停工留薪期发生争议，应当中止诉讼，由劳动能力鉴定委员会对工伤职工的停工留薪期予以确定，人民法院不能直接确定劳动者的停工留 但由于最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》没有规定适用的时间效力，对于司法解释实施之前存在的双重劳动关系是否可以依据司法解释的规定 ...
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的《医疗事故分级标准》。由于《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》是伤残鉴定的国家标准，故目前有不少省份以此为伤残鉴定参照标准。该标准共分10级，其中，符合1 严重痛苦的案件，可以不需其他证据。对于依据常识不认为是严重精神痛苦的案件，当事人如要求赔偿就应进行举证，提供鉴定机构或医院的证明等证据。 （二） ...
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。因此，若诉讼中双方就停工留薪期发生争议，应当中止诉讼，由劳动能力鉴定委员会对工伤职工的停工留薪期予以确定，人民法院不能直接确定劳动者的停工留 但由于最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》没有规定适用的时间效力，对于司法解释实施之前存在的双重劳动关系是否可以依据司法解释的规定 ...
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兰秀作为现场的最高领导，其有审时度势及时发布疏散命令的义务，其因判断失误没有及时发布疏散命令，而是个人英雄主义地扑火，对于事故的扩大负有不可推卸的责任， .688917万元，火灾原因经郴州地区公安消防支队鉴定为：这起火灾系电器设备安装、使用、维修未严格按照规范、规定要求，特别是舱内导线接头处理草率马虎 ...
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且伤残为四级之上司法实践中有被抚养人生活费，此时，应当将被抚养人列为原告。如伤残等级四级之下，经劳动能力鉴定机构鉴定丧失劳动能力或部分丧失劳动能力。 的，均应视为造成严重后果，可以支持受害人或者其近亲属提出的精神损害赔偿要求，但对于已获得高额残废赔偿金、残疾赔偿金以及残疾器具费的，精神损害抚慰金的赔偿 ...
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认为：医疗损害赔偿的民事责任衡量标准是医疗方是否有过错，而不是事故，且《条例》没有强制性规定先作医疗事故鉴定是提起诉讼的前提，只要当事人能够证明与医院发生 方提出进行尸检，但患方家属不同意，致时间长了，尸体腐败或将尸体火化，致难于查清真正死因，事后要求被告承担该方面的举证义务，显然有违诚信原则及公平 ...
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要求即可，一般没有技术方面的特别要求。5、承揽关系。（1）二者主体关系不同。雇佣关系的雇主与雇员之间存在着一定的人身依附关系，雇员对于工作如何安排没有 规定计算；护理人员没有固定收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算；护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的， ...
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计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 二、劳动纠纷处理程序一般有四种，分别是：协商、调解、仲裁、 日后的50%计发。 （七）定残后护理费： （八）伤残津贴：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活 ...
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