会议纪要；员工管理仅仅依凭劳动合同，既没有入职、离职手续，保密协议与竞业限制协议也是只有协议没有补偿标准等。对于这些事项，一些企业可能基于不全面的理解而 门槛将会逐渐降低，公司股东的自治程度将会提升。这就意味着，只要秉持法无禁止即自由的原则，可以为企业开创新领域、新行业提供前瞻性法律服务。在实际的服务 ...
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（本文转载自中国法院网）何律师，深圳劳动法律师，中国政法大学民商经济法硕士研究生，主要从事劳资纠纷法律研究和劳动人事制度风险防控法律研究及实务操作，专注于劳动争议案件的解决及制定、修改、完善员工手册、竞业禁止、保密协议等人事管理制度，提供劳动法培训，担任劳动法 ...
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案件证据搜集方案，指导客户搜集、整理相关的证据;5、代理劳动人事仲裁案件和劳动诉讼一审与二审案件;(二)企业劳动人事制度管理法律服务：企业建立完善的劳动 员工工作简历背景、学历背景调查;协助对员工提供证件的真伪认定;对履行竞业禁止与保密协议状况调查等;2、对本职工作中涉及商业秘密的保密性进行调查;3、 ...
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案件证据搜集方案，指导客户搜集、整理相关的证据;5、代理劳动人事仲裁案件和劳动诉讼一审与二审案件;(二)企业劳动人事制度管理法律服务：企业建立完善的劳动 员工工作简历背景、学历背景调查;协助对员工提供证件的真伪认定;对履行竞业禁止与保密协议状况调查等;2、对本职工作中涉及商业秘密的保密性进行调查;3、 ...
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员工工作效率，帮助企业提高发展速度。 1、企业劳动合同的起草、修改和审查; 2、企业规章制度起草、修改和审查; 3、向企业及时提供相关劳动人事新法规 员工工作简历背景、学历背景调查;协助对员工提供证件的真伪认定;对履行竞业禁止与保密协议状况调查等; 2、对本职工作中涉及商业秘密的保密性进行调查; 3、 ...
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员工工作效率，帮助企业提高发展速度。 1、企业劳动合同的起草、修改和审查; 2、企业规章制度起草、修改和审查; 3、向企业及时提供相关劳动人事新法规 员工工作简历背景、学历背景调查;协助对员工提供证件的真伪认定;对履行竞业禁止与保密协议状况调查等; 2、对本职工作中涉及商业秘密的保密性进行调查; 3、 ...
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员工工作效率，帮助企业提高发展速度。 1、企业劳动合同的起草、修改和审查; 2、企业规章制度起草、修改和审查; 3、向企业及时提供相关劳动人事新法规 员工工作简历背景、学历背景调查;协助对员工提供证件的真伪认定;对履行竞业禁止与保密协议状况调查等; 2、对本职工作中涉及商业秘密的保密性进行调查; 3、 ...
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案件证据搜集方案，指导客户搜集、整理相关的证据;5、代理劳动人事仲裁案件和劳动诉讼一审与二审案件;(二)企业劳动人事制度管理法律服务：企业建立完善的劳动 员工工作简历背景、学历背景调查;协助对员工提供证件的真伪认定;对履行竞业禁止与保密协议状况调查等;2、对本职工作中涉及商业秘密的保密性进行调查;3、 ...
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的关系。因为，在当事人处于不平等的地位时，不能够真正地说，他们之间的协议是他们意志自由交流的结果。在这种情况下，处于劣势的一方会受到极大的压制， 双方负有一般民事契约所不具有的特殊义务-保护与忠诚义务。诸如工作条件条款、保密条款、竞业禁止条款都是这种义务的具体化。同时，在契约履行上更突出强调协作性， ...
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单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项10，也可以与负有保密义务的劳动者签订专门保密协议，并可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款11。 ，用人单位可以解除劳动合同16。 1 《反不正当竞争法》第十条、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》（国家工商行政管理局令1998第86号）第二条 ...
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