队伍，保证驻外外交机构依法履行职责，规范驻外外交人员的管理，保障驻外外交人员的合法权益，根据宪法和公务员法，制定本法。 第二条本法所称驻外外交人员，是指在 第三十五条驻外外交人员实行职务、衔级与级别相结合的驻外工资制度。 第三十六条国家建立驻外外交人员工资调整机制，适时调整驻外外交人员的工资和生活待遇 ...
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股份合作制企业的改造路径应当根据转制社区的实际情况，从有利于保护转制社区居民的合法权益、促进转制社区经济发展、维护转制社区社会稳定的目的出发，尊重转制社区 法人治理机制，确立产权清晰、权责明确、民主监督、管理科学的现代企业制度是公司化改造的目标之一。股东们在股份合作制框架内，借鉴公司法规定的法人治理 ...
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保护与公司进行正常业务往来的个人和经济组织的合法权益。公司发展的历史证明，随着有限责任制度的出现，对与公司交往的第三人利益的保护就成为维护整个市场经济秩序的 的合法权益，我国《工会法》规定：在我国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、 ...
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、逃废债务现象；由于市场竞争加剧，许多企业因经营不善而倒闭。倒闭企业往往拖欠工人工资、房租和债权，然后弃厂而逃，给当地经济发展、社会管理都带来诸多 债权人带来的不利益？怎样将上述问题纳入法律规范调整的范围内以便更好地保护合法的社会关系？这关系到当地经济的良性发展和当事人切身利益的维护，成为司法实践中的 ...
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], 因此应当纳入公益诉讼的范围加以讨论。 股东派生诉讼制度源于英国衡平法, 最初是作为对少数股东权的照顾和防止董事和公司管理人员滥用职权的平衡措施出现的, 后在英国 强、刘序国、向秀亮、田必耀: 《湖南为修水电站, 300万民工工资拖欠24年》, 载《检察日报》2001年4月22日版； 远山:《政府 ...
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权利是可以计量的 （一）经济博弈论引进法律的分析是一种方法的创新 郑志斌同志的《公司重整法律制度的博弈分析》[2]一文，是一篇分析在公司 适用法律，及时审理民事案件，确认民事权利义务关系，制裁民事违法行为，保护当事人的合法权益，教育公民自觉遵守法律，维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业顺利进行 ...
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的我国三种国有企业中，起码，按照商法设立的有限责任公司和股份有限公司应当可以和现代企业产权制度相容。随着这类企业在国有企业中比例的增加，其相 物资采购权、进出口权、投资决策权、产品经销权、资产处置权、联营兼并权、劳动用工权、工资奖金分配权、内部机构设置权、拒绝摊派权和请求权。这些国有企业改革的模式尽管 ...
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，可以将当事人承担的诉讼费用风险进行社会分化，使个体的当事人通过风险社会化而摆脱沉重的诉讼费用负担。 在诉讼费用保险制度中，保险公司承担的诉讼风险包括两项内容：合作风险（Risk of Cooperative Agreement）和异议风险（Risk of Disagreement）。在合作风险中， ...
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高、法律知识欠缺等原因，容易被雇主拖欠工资，甚至因工伤残却得不到赔偿。为切实保障他们的合法权益，《规定》将这类人员增列为 怡.比较民事诉讼法[M].北京:中国政法大学出版社,2002,499. [5] 赵钢.关于完善我国司法救助制度的几个基本问题——以修订民事诉讼法为背景所进行的探讨[Z].第八届全国 ...
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以增加自己的收入；而股份制下，经营者则采取收益内化的方式，如通过增加工资和福利来降低利润从而减少股息和红利。这些都是机会主义的体现，其结果都 暴露，股份制逐渐成为国有企业改革的方向，但是由于缺乏一套严格的信息披露制度，导致上市公司、券商、中介机构虚假陈述、欺诈客户的现象时有发生，内幕交易行为屡见不鲜， ...
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