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市场机制基础上,通过这三个方面法律规范制定、实施和法律制裁及奖励来实现。从这三个经济责任制子制度上,我们可以看出,既有经济责任制缺陷 现代企业经营,要求企业对各项活动有周密计划、组织、指挥、协调,科学规章制度和严明纪律。无论是计划经济还是市场经济下企业,都必须服从这一客观要求。只不过 ...
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内容。通过行业协会、公会等自律性组织制定企业之间和企业内部信用活动规章制度和行为规则,提供信用管理专业教育,举办从业执照培训和考试,募集资金支持信用管理课题 时,商法通过破产制度将此类企业清除出市场,以保持市场上企业信用纯洁度。上市公司郑百文严重资不抵债、濒临破产,但因政府出面提供担保,即使其 ...
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:上市公司国有股和法人股向外商转让后,上市公司仍然执行原有关政策,不享受外商投资公司待遇。这一点制定是出于维护我国市场稳定,防止A、B股市场间套 活动都依据其反垄断法进行规制。6克服外资并购负面效应核心法律就是竞争法体系。我国虽然在立法方面对反垄断问题颁布了一些规章制度,在司法方面也取得了一定 ...
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《劳动合同法》制定对于强化对劳动者保护、建立和谐稳定劳动关系具有重要意义。在立法中,既要对传统劳动关系建立、履行、变更、消灭 性质以及调整请求权;明确规定劳动者因违反劳动纪律或者用人单位规章制度构成违约时,只承担合理(酌情)赔偿责任原则;明确规定继续履行方式不适用于劳动者擅自解除劳动合同 ...
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可以申请诉前证据保全。这对商业秘密保护法律制定起了积极示范作用。但是我国目前所制定临时措施不够完善,适用临时措施条件、范围、担保、期间等都没有明确 ,权利人只要采取了下列措施之一,即认为采取了保密措施:(1)是否建立了保密规章制度;(2)是否与相对人或职工签订了保密协议或提出了保密要求;(3) ...
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区内成员实行自我管理,国家地方政府不予干预。显然,根据民主原则由一定区域居民建立自治组织,共同制定自治规则,实行自我管理、自我服务是一种灵活而有效方法 》第2章第6条第3款,载于民政部基层政权建设司农村处编《中华人民共和国村民委员会有关法规、文件及规章制度文件汇编》(1995年),第383页。 ...
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靠《劳动法》等有关法规来规范性骚扰行为,但我国劳动关系是合同关系,可以要求单位制定内部防止性骚扰规章制度,由于我国并没有雇主对雇员个人侵权行为承担责任 发生地之一,为避免因性骚扰指控而产生巨额损害赔偿,国外公司和机构大多制定了企业内部防止性骚扰制度,象哈佛大学法学院制定反性骚扰行为准则,篇幅长达 ...
//www.110.com/ziliao/article-3128.html -了解详情
靠《劳动法》等有关法规来规范性骚扰行为,但我国劳动关系是合同关系,可以要求单位制定内部防止性骚扰规章制度,由于我国并没有雇主对雇员个人侵权行为承担责任 发生地之一,为避免因性骚扰指控而产生巨额损害赔偿,国外公司和机构大多制定了企业内部防止性骚扰制度,象哈佛大学法学院制定反性骚扰行为准则,篇幅长达 ...
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迅猛发展。国外职业体育赛事转播也在曲折中迎来了发展。国内相关公司意识到体育赛事转播权经济价值,已经开始琢磨如何购买体育赛事转播权进行获利。 1.3、 资本 。因此,我国体育职业联赛在赛程设置上要引入严格规章制度,使比赛时间表制定更加科学和规范,提高比赛关注度和收视率,增加广告收入和其他收入, ...
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提供劳务一方在工作过程中虽然也要接受用人单位指挥、监督,但并不受用人单位内部各项规章制度约束,双方地位在同一平台上。而劳动关系中,劳动关系双方 平台配送运营工作,江苏省连云港经济技术开发区法院对该案做出行政判决,外卖送餐员与公司存在劳动关系,并认定工伤。 文章摘自网络,若有侵权,请联系删除 ...
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