“两年”是指劳动者申请仲裁之日起往前推算两年。（《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（法释〔2006〕6号）》第二 和加班费，每月按照总和计发工资，保留证据，这样可以减少纠纷和成本）24、用人单位作出的与劳动者解除劳动合同的处理决定被劳动仲裁委或人民法院依法撤销后，劳动者主张 ...
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方面，目前主要依据的法律文件是最高人民法院《关于参照〈医疗事故处理条例〉审理医疗纠纷民事案件的通知》和《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。但是， 一项承诺，医疗合同即告成立。但消法中双方处于完全平等的地位，而医患关系中双方的地位并不平等，医院不能拒绝病人，对享受基本医疗保险的患者而言， ...
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纠纷进入诉讼阶段后，关于当事人的告知义务由诉讼规则进行调整，但最大诚信原则的规定仍将影响法院的自由裁量权，亦即法院在保险合同纠纷案件时也要遵守最 ）说明义务的履行要求1、说明方式我国《保险法》没有就说明方式作出规定，《最高人民法院关于审理保险纠纷案件若干问题的解释》（征求意见稿）第十一条“对于保险合同 ...
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相抵，可使一些工人或雇员从中获得某种实体或程序上的利益。但是，工伤保险赔偿纠纷处理机制及程序具有繁琐、复杂、冗长的特点，其在劳动争议诉讼程序之 适用劳动法调整的、未订立劳动合同的用工关系，作为雇佣关系而以民事法律规范处理伤亡事故的赔偿问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...
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月26日发布的法释[2003]20号《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受 一状况直到《条例》出台才有明显改观）。同时，一些劳动合同未对工伤事故赔偿进行约定，故把该类纠纷一律作劳动争议不仅不合法，也不现实。所以，工伤 ...
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的《最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条规定，劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷，也属于 问题 2004 年5月1日施行的最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险 ...
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事故系其死亡的近因，保险人应予赔付。2018年上海市虹口区法院审理的潘孟英诉新华人寿保险合同纠纷，10法院判决认为时间限制条款即非免责条款亦非 后一种理由的判例为田秀英与华泰人寿保险股份有限公司南阳中心支公司人身保险合同纠纷（( 2012) 新城民初字第 218 号）案。 3.认为系有效条款应视情突破 ...
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劳务派遣公司发生的劳动争议纠纷，由各基层人民法院受理。 【说明】最高院于2010年9月13日出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三 范围作出规定，认为船员劳务合同纠纷案件、船舶优先权纠纷案件属于海事法院受理范围。2002年最高院在《关于国内船员劳务合同纠纷案件是否应劳动仲裁前置的请示的 ...
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。合同对履行地有约定的，从其约定。第二十一条因财产保险合同纠纷提起的诉讼，如果保险标的物是运输工具或者运输中的货物，可以由运输工具登记注册地、 团体有合法劳动人事关系的工作人员。专利代理人经中华全国专利代理人协会推荐，可以在专利纠纷案件中担任诉讼代理人。第八十八条诉讼代理人除根据民事诉讼法第五十九条 ...
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明确的，分立后的单位均为当事人。第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为 在执行程序中以相同理由提出不予执行抗辩的，人民法院不予支持。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)(2012年12月31日最高人民法院审判委员会第 ...
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