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等民办非企业单位,员工发生工伤后申请工伤认定,是否认定工伤?讲课老师是山东省劳动和社会保障厅医保处长,他说:这个问题非常复杂,暂不受理 年国庆节放假期间,我向全国人大常委会和中共中央政法委员会分别寄交《关于体育法等六部法律违背宪法审查申请书》,为防止当地邮政局当作上访信件暗扣,特地从日照市跑 ...
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前置程序。工伤认定作用是保障职工获得工伤保险待遇,而个人雇工因其不可能参加工伤保险,故作工伤认定就失去了实际意义。 2、责任形式问题。 损害赔偿案件存在问题及对策.中国法院网湖南频道. 2010. 6. [3] 王全兴/编.劳动法学.高等教育出版社.2004.1.1 [4]何宁湘.关于人身损害赔偿 ...
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规定向劳动保障行政部门申请工伤认定;而有的则要求按照《民法通则》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》(下称《解释》) 意义上雇工身份进行确认。随着我国不断深化经济体制改革,经济成份也趋于多样化,劳动者身份也变得复杂化,有职工与雇员之别等,正确区分哪些劳动者属于雇工身份 ...
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发生后,在程序上既不需要工伤认定也无需如劳动争议那样将劳动仲裁作为民事诉讼前置程序。工伤认定作用在于保障职工获得工伤保险待遇,而雇工因其不能 民事法律关系,因此它不可能适用公平责任原则。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十条第一款:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害, ...
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在苏劳社【2008】6号《关于非法用工单位职工和童工伤亡有关关问题处理意见》(以下简称《处理意见》)第三条对伤害认定范围作了规定:劳动保障行政部门应当 可类比性。因此,我们完全可以依照《条例》第十四、十五、十六条工伤认定范围对非法用工造成伤害范围进行认定。 再说第二个漏洞,即由谁认定是非法用工 ...
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期间为五年,自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。” 三、 关于工伤赔偿法律问题 在本次法航客机失事9名华人中,有一部分是因公出差, 之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-135871.html -了解详情
期间为五年,自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。” 三、 关于工伤赔偿法律问题 在本次法航客机失事9名华人中,有一部分是因公出差, 之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人 ...
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同期制定施行,类似于治安管理行政处罚,不像涉及土地等自然资源、专业性较强行政案件,可以由当事人自由选择行政复议或者提起行政诉讼。原《中华人民共和国治安管理 和社会保障局《关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题复函》中明确,按照《工伤保险条例》第五十三条之规定,申请工伤认定职工或者直系亲属、该 ...
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研究,结合中国司法实践及未来发展,提出相应观点。 一、关于工伤保险和民事赔偿竞合时法律适用主要观点 在工伤赔偿问题上,世界各国经历了由传统侵权行为法一元调整 侵权赔偿之关系,载《政法论坛》2004年第4期。 2.杨立新:工伤事故责任认定和法律适用,载《法律适用》2003年第11期。 3.周开畅: ...
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应当按《企业劳动争议处理条例》第二条第(一)项规定予以受理;(六)工伤认定是劳动行政部门职权,如果负伤职工经企业向当地劳动部门申报进行工伤 与劳动者或用人单位,此争议是行政诉讼,人民法院不应作为劳动争议案件受理。还有一个需要强调问题,经过劳动仲裁委员会裁决后,人民法院认为该案不是劳动争议案件 ...
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