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已达一年多,亏损巨大,债务严重、资金枯竭、有支无收,当时在职职工4862人,人均工资仅为214元,其中在岗898人,下岗人员高达3969人, 市人民法院如此解释: 本案起诉人李某某等43人诉讼请求主要是补发养老金问题。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第一条就人民法院受理 ...
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委员会或者人民法院参照本单位同岗位平均工资或者当地在岗职工平均工资水平,按照有利于劳动者原则计算确定。” 《关于审理劳动争议案件相关法律适用问题座谈纪要》【深中法 员工社会养老保险条例》第四十八条规定“企业不按规定缴纳养老保险费,市社保机构应发出追缴通知书,企业须自接到通知书之日起30日内向市 ...
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,经审核符合供养条件、办理享受供养亲属抚恤金待遇有关手续,且与用人单位、社保经办机构签订终止工伤保险关系协议后,可采用一次性计发全部被供养人供养亲属抚恤金 字〔2004〕67号关于工伤保险几个有关问题处理意见 三、关于用人单位破产优先清偿工伤保险费用问题。已参加工伤保险,一至四级工伤职工,应按 ...
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部门监督,审计部门对收支情况监督。2、工伤保险费由单位全部承担,不存在代扣代缴问题。3、社会保险经办机构应当建立缴费记录,缴费单位、缴费个人有权按照规定 规定。 【余伟安律师】 重点理解:工伤职工在工伤待遇劳动仲裁中既可以提出享受一次性伤残补助金伤残津贴等,如果未办理社保,也可以提出要求单位补办 ...
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哦! (三)超过1年申请期限特别规定 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题规定》,由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请 》 十六、用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险,劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围费用,如何承担? 答:用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险, ...
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用人单位给职工购买是商业人身保险,员工发生工伤获得商业人身保险赔偿后,能否再向单位进行工伤保险索赔?一起涉及投保商业险工伤保险待遇纠纷案件引出法律问题——商业人身保险 焦点,餐饮公司认为,其已向死者冯丽娜书面征求过缴纳社保意向,在冯丽娜不愿缴纳社保情况下投保了商业人身保险。在冯海涛、徐明珍已 ...
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深圳劳务工医疗(18.6元),多种社保方案选择,欢迎来电咨询! 《社会保险法》第六十三条强化了用人单位缴纳职工社会保险费义务,规定了对用人单位不缴纳 此次后果。 因此,及时缴纳社会保险,既是对劳动者保护,同时也是对企业保护。对于工伤问题,律师提醒HR,关于如何界定何种情况属于工伤范畴,应尽量从 ...
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改制,诸如企业职工下岗、整体拖欠职工工资、买断工龄等法院则认为是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现特殊现象,不是履行劳动合同中问题,由此引发 可以申请执行。关于劳动者起诉与用人单位申请撤销之间程序衔接问题,司法解释第15条作出了规定。劳动者申请执行与用人单位申请撤销则是本条要解决问题。对于 ...
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就《劳动争议案件解释(二)》答记者问中表示:“工伤赔偿案件应当及时受理,不论是什么原因造成工伤,受伤职工都可以依法享受工伤待遇。”2010年出台 :地方司法文件、地方规范性文件中关于社保争议处理程序规定省份文件名称法条核心内容北京市《北京市关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第1条①因用人 ...
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规定参加城乡居民养老保险。农民工在城镇从事个体工商户,可按所在省份规定以个人身份参加职工基本养老保险。关于中断缴费问题,《人力资源社会保障部、财政部关于 灵活就业人员也不得以事后追补缴费方式增加缴费年限。3试用期不为员工缴纳社保合法吗?根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工 ...
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