列举了专属于债务人自身的债权的种类，即基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身 与债务人、债务人与次债务人之间相应的债权债务关系即予消灭”。根据这一规定，债权人有权直接受领通过代位权诉讼取得的财产。如此规定主要基于以下四点理由 ...
//www.110.com/ziliao/article-13900.html -了解详情
提出相应数目的副本以送达对方、举行听审方式，③听取申请人与被申请人对仲裁裁决是否有法定撤销情形进行举证和质证，合议庭进行认证、进行听审辩论、当事人最后 不同之处，撤销裁决还不如不予执行裁决来得彻底、这样就造成了人民法院的重复劳动，也使得撤销裁决制度形同虚设、冲突三，如上所述，不予执行裁决的申请只能在 ...
//www.110.com/ziliao/article-13851.html -了解详情
；七十五周岁以上的，按五年计算。”因此，该解释关于“残疾赔偿金”采取的是“劳动能力丧失说”，同时结合受害人的收入丧失与否的情况来确定，[20]将“死亡赔偿金”的性质确定 制度，即地主与徊户的封建关系制度，其问题不在于他已经承担了什么或已做了什么，而在于他的身份是什么。地主有权要求徊户，反之亦然。徊户有 ...
//www.110.com/ziliao/article-9801.html -了解详情
双方未签订劳动合同超过1个月，但是已形成事实劳动关系，用人单位应当向员工每月支付两倍的工资（有一年时效，一般最高计算11个月工资），并补缴社保，以及额外的 做的，是无论单位因什么原因不给你开辞退证明，你都可以和单位协商，确认是否有其他弥补你方式，争取最大利益。一般公司不开辞退证明，可能是因为辞退原因会 ...
//www.110.com/ziliao/article-937747.html -了解详情
书面劳动合同。随后，李某以甲公司未与其签订书面劳动合同、违法解除劳动合同等为由申请劳动仲裁，要求甲公司支付2008年6月1日至2009年4月31日 不同于普通员工，是直接通过董事会决议确定的，所以高管与公司之间是否建立劳动关系不仅限于劳动合同一种形式，董事会的聘任决议在其中也扮演着重要的角色;其次， ...
//www.110.com/ziliao/article-879273.html -了解详情
基本生活。[4] 对清偿顺序的争论自然会论及劳动债权优先权的问题。持劳动债权优先说的学者主张应在立法上确认劳动债权优先权属性, 从而优先于担保债权。有人从 债权宜仅指劳动者在劳动关系中应当享有的经济权益或最终表现为经济利益的权益, 主要有劳动报酬权、社会保险权、获得补偿金、赔偿金的权利以及劳动者因用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-844901.html -了解详情
网约工劳动合同应签未签、签订率较低、劳动权益水平整体低下，又造成其劳动权益在直接受损时，劳动监察、劳动仲裁、法律援助等救济渠道难以适用、难以有效发挥作用等 规范经营、依法用工问题；对于众包型全职网约工，应依照自愿原则，主要解决劳动关系确认问题；对于众包型兼职网约工，应参照和完善灵活就业人员劳动权益保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-817180.html -了解详情
的，仲裁协议无效。 第十九条 仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的效力。第二十条 当事人对仲裁协议 费用的办法，应当报物价管理部门核准。第七十七条 劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁，另行规定。第七十八条 本法施行前制定的有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-759999.html -了解详情
法律并未规定严重违纪的标准,实践中用人单位与劳动者对此有较大争议。 以案说法 劳动者申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金若干元。郑州市某区 的规章制度的具体条款。法院在审理过程中则会审查所依据的解雇条款是否合理,是否达到严重违纪的程度。 鉴于法律、法规存在很大弹性空间,建议用人单位在 ...
//www.110.com/ziliao/article-743919.html -了解详情
这是前提条件，如果不能确认双方存在劳动关系，就不能适用《劳动合同法》。在我国的现行司法制度中，劳动争议案件需要先走劳动仲裁的前置程序，如果劳动者一方不 款规定外，人民法院调查收集证据，应当依照当事人的申请进行。 鉴于此，胡庆刚一方有权依据上述规定，请求法院向相关机构和部门调取证据。据媒体报道，胡庆刚在 ...
//www.110.com/ziliao/article-560472.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务