江岸支公司（以下简称财保江岸支公司）投保了交通事故责任强制险、第三者责任险，双方约定：被保险人为客运分公司；期限为2007年1月3日起至2008年1月2 是一种金融活动，属于经济立法范畴。国家劳动和社会保障部为了更好地指导执行职工基本医疗保险制度，制订了相应的国家基本医疗保险诊疗项目范围和基本医疗保险 ...
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劳动者的权利，各国法律一般都规定了最低工资标准，并强制执行。对于现在已经在工作着的人来说，其最低限度的报酬，必须是能使劳动得以维持下去之程度的东西， 进行调解，调解不成再申请仲裁，只有劳动争议仲裁委员会受理并做出裁决之后，才可以起诉到法院，一审不服还可以上诉。这种一调一裁两审制度审理期限过长，程序复杂 ...
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《劳动合同法》第五十条规定的劳动合同终止或解除后，用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的期限15日相衔接。同时，《失业保险条例》是行政法规 用人单位具备了较长履行义务的期限，避免了因期限短，不能按时办理相关手续，而受到相关行政部门处罚的风险。 6.关于社会保险费的强制征缴问题 《社会保险法》 ...
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《仲裁法》第61条规定：人民法院受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定的期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的 仲裁的裁决也不满意，他就无法通过不予执行程序来保护自己的利益。对于败诉方来说，如果该项仲裁裁决不需要强制执行，那么，他也无法推翻自己认为不公正的 ...
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一个公共机构，独立开展调解，达成的调解协议，应当赋予其强制执行力；对于社会化调解达成的调解协议，可以赋予其合同效力，保留仲裁机构或法院对调解过程和协议内容的审查 载《政治与法律》2006年第2期。 [8]郑爱青：《限制固定期限合同的应用》，载《中国劳动》2006年第2期。 [9]李培志：《（劳动合同法 ...
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的继续履行原则。如依据英国衡平法的规定，法院可颁发履行令，强制违约的雇主继续履行合同至合同期限届满。 继续履行作为承担合同违约责任的一种方式和合同违约救济的 的裁判。有些用人单位对责令其继续履行劳动合同的裁判拒不履行时，在强制执行过程中会遇到难于执行的问题。 2．对违约金的性质、数额范围及适用范围未作 ...
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的继续履行原则。如依据英国衡平法的规定，法院可颁发履行令，强制违约的雇主继续履行合同至合同期限届满。 继续履行作为承担合同违约责任的一种方式和合同违约救济的 的裁判。有些用人单位对责令其继续履行劳动合同的裁判拒不履行时，在强制执行过程中会遇到难于执行的问题。 2．对违约金的性质、数额范围及适用范围未作 ...
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期限，规定为1年。学者以此规定为依据认为，诉讼时效是保护权利受害人的诉讼权利的期限。[10]该法第90条规定：诉讼时效不适用于下列请求：因人身非财产权利 责任。即使主债权因诉讼时效期间届满而成为自然债权，债务人的责任消灭，但因债权人虽不能要求法院强制债务人履行，但可通过其他方式受偿，此时债权人也就仍 ...
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不得再反悔。否则，对方当事人可以向法院申请强制执行。当事人签订调解协议后，有关行政机关应将该协议送交有管辖权的法院，由法院依专门程序进行审核。经其 范围的扩大，只要认为行政机关有能力处理的案件，当事人向行政机关申请行政机关必须予以调解；而对于劳动争议案件，目前多采用行政仲裁来解决，但是现实中通过仲裁来 ...
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劳动者根本无力和用人单位讨价还价。绝大多数情况下，劳动合同期限由用人单位单方面确定。通过调查，用人单位的劳动合同的期限多在一年至三年之间。在对劳动合同 不受侵害，这也意味着对公民个人的人身不得实行强制的方法，如果法院判令劳动者实际履行劳动合同，势必会侵害劳动者的人身自由和其他人格权。因此，当劳动者违约 ...
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