人民共和国劳动法》关于辞职的规定《中华人民共和国劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，这就明确赋予了职工辞职的权利 缴纳劳动保险在这里特别要提醒读者的是，当你合同中有服务期限或保护商业秘密约定，因而有违约金的约定的话，虽然你提前30天仍可以辞职，但是必须按合同 ...
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，员工要注意如下几点： 1、 违约金 如果双方在劳动合同中约定了违约金，在员工提出离职的情况下，单位可能会向员工要求支付此违约金。在协商的时候，员工要注意 三十天通知单位三十天后正式解除双方之间的劳动合同 此解除权又称为预告解除权。这种解除权不需要单位的同意，只要员工提前三十天通知了单位，不管单位是否 ...
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。社保是劳动合同必备条款。具体险种有待明确。 工资按月支付，如有加班应按国家规定支付加班费（公休日加班可还休）。 双方协商一致可变更或解除；劳动者单方 方可在中国境内就业。用人单位需为外国人申请就业证。 用人单位与外国人订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过五年。五年期满，经申请可延续。 在中国就业 ...
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64号）等文件规定，企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订6个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训 人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案； （二）与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案； （三）待业的大中专毕业生的 ...
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出让地价款(包括土地出让金和市政基础设施配套建设费)的数额及缴纳情况，投资开发的期限，土地使用和规划条件。应特别注意的是：(1)正式的《国有土地使用权 双方如出现违约时的处理办法及违约金的支付办法。⑥买卖双方如遇到纠纷的处理方式。⑦物业管理事项等等。(2)签订商品房销售合同的注意事项①主要内容全面，无 ...
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合约定时，有权拒绝其相应的履行要求。主要适用于买卖合同、保险合同、劳动合同、互易合同、租赁合同、承揽合同等双务合同。（三）先履行抗辩权合同中约定了 其他损失的，应当赔偿损失。4、迟延履行的违约责任。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。（三）违约责任中的几个问题1、定金与 ...
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训自认。但该自认由以下证据予以推翻： ⑴任红训在2000年起诉中原油田索要违约金时，误认为24万余元工程款已转入装饰公司，是该公司不付其工程款，因而将 ，都存在以下问题：第一，在合同未到期提前解除是一种违约行为，要承担违约责任。第二，违反了等价交换原则，你要“收回”，要向我方支付对价。你无偿收回与抢劫 ...
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；第57条规定：劳动者未依本法的提前通知期限通知用人单位，即解除劳动合同的；劳动者应当按照月工资标准的2倍向用人单位支付赔偿金。可见，该草案明确只有在劳动者 辞职后往往被索取高额的违约金。这些赔偿能否得到法律的支持，赔偿的具体范围又如何来确定，都是有争议的。 （一） 飞行员解除劳动合同后承担的并非违约 ...
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而独立，债务人得就此单独行使时效抗辩权，故不属于清偿范围。其他从债权，如违约金请求权、损害赔偿金请求权（担46），债务人亦得就此单独行使时效抗辩权，故不属于 ：本条第3项，规定的是租赁合同项下，因承租人延付或者拒付租金而生之租金支付请求权的短期诉讼时效期间。延付，是指支付期限（合226）届满后，承租人 ...
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竞业限制和服务期 竞业限制应当提前约定 实践中，不少用人单位的劳动合同或者规章制度都是网上找来的模版，由于模版里有竞业限制条款，导致一些本无须采用 6条的规定，应按劳动合同解除前12个月的平均工资的30%支付经济补偿金。假如双方进行了约定，虽然低于上述标准，但也是有效的。 支付违约金是否能免除竞业限制 ...
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