而设定的。 员工在回家之后再到医院救治或突发疾病死亡的，不属于此规定的适用范围。 6、家属放弃治疗，员工在48小时内死亡，是否视同工伤？ （2020）沪 、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
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占比近半。而且此类案件一旦出现， 大多为群体性案件， 有些是整船甚至整个公司的船员都来法院起诉。船员劳务纠纷案件能否顺利审结已经对海事法院审判工作能否 合同法》第八十二条的规定航运企业在未与船员签订书面劳动合同的情况下赔偿给船员的二倍工资是否享有船舶优先权问题。 一、当前的司法裁判情况 截至2018年 ...
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。能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告送达，视为无效。 本案中，公汽公司没有将解除劳动合同的决定通知候某，也没有按照候某预留在劳动 二是赔偿损失。对于能否继续履行劳动合同，没有明确规定。 由于存在法律空白，加上劳动合同具有亲自履行性，如果强制劳动者履行劳动合同，会涉及侵犯劳动者人身自由的问题。 ...
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，顶岗实习报酬未明确最低标准、实习伤害当事人约定办理意外伤害保险等相关保险及损害赔偿事宜等。不过，该条例虽是地方立法，却开创了我国实习立法先例，对 法国的做法，确认已满 16 周岁的顶岗实习学生的特殊劳动者身份，将顶岗实习合同界定为特殊类型的劳动合同，并明确规定顶岗实习合同应当包括实习期限、实习内容和 ...
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，顶岗实习报酬未明确最低标准、实习伤害当事人约定办理意外伤害保险等相关保险及损害赔偿事宜等。不过，该条例虽是地方立法，却开创了我国实习立法先例，对 法国的做法，确认已满 16 周岁的顶岗实习学生的特殊劳动者身份，将顶岗实习合同界定为特殊类型的劳动合同，并明确规定顶岗实习合同应当包括实习期限、实习内容和 ...
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可依法设定担保，并依据担保法及其司法解释、物权法的有关规定处理，当无疑问。问题的关键是，许许多多的劳动合同中亦设定了担保，尤其是劳动者在提供 了转变， 体现在黑龙江省高级人民法院就金龙万、金龙哲与黑龙江省国际经济技术合作公司出国劳务合同纠纷案是否适用最高人民法院法（ 经） 函〔1990〕73号复函中（ ...
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可依法设定担保，并依据担保法及其司法解释、物权法的有关规定处理，当无疑问。问题的关键是，许许多多的劳动合同中亦设定了担保，尤其是劳动者在提供 了转变， 体现在黑龙江省高级人民法院就金龙万、金龙哲与黑龙江省国际经济技术合作公司出国劳务合同纠纷案是否适用最高人民法院法（ 经） 函〔1990〕73号复函中（ ...
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甲公司《员工奖惩规定》向张某下发了《解除劳动合同通知书》，张某不服遂提起仲裁要求确认解除劳动合同行为违法并要求恢复主管工作岗位。二、问题 案件裁判要点与观点[M]．法律出版社，2016,6:219.[2]柯振兴．劳动合同法的双倍工资赔偿制度[D]．华东政法大学，2010.[3]王红枝．企业员工录用和 ...
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可依法设定担保，并依据担保法及其司法解释、物权法的有关规定处理，当无疑问。问题的关键是，许许多多的劳动合同中亦设定了担保，尤其是劳动者在提供 了转变， 体现在黑龙江省高级人民法院就金龙万、金龙哲与黑龙江省国际经济技术合作公司出国劳务合同纠纷案是否适用最高人民法院法（ 经） 函〔1990〕73号复函中（ ...
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可依法设定担保，并依据担保法及其司法解释、物权法的有关规定处理，当无疑问。问题的关键是，许许多多的劳动合同中亦设定了担保，尤其是劳动者在提供 了转变， 体现在黑龙江省高级人民法院就金龙万、金龙哲与黑龙江省国际经济技术合作公司出国劳务合同纠纷案是否适用最高人民法院法（ 经） 函〔1990〕73号复函中（ ...
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